一、 指導思想：
以深化教育改革，全面實施素質教育為指導，以建立人民滿意學校為宗旨，激發教師面向全體學生，促進學生全面發展的積極性，認真探索課堂教學新模式，把學生學習方式的轉變與教師教學方法的改變作為首要問題來抓，向課堂教學要效益，努力提高教學質量，使我校教學質量再上新台階。
二、具體措施：
1、抓好面向全體和培優幫困工作。堅持以科學育人，加強教師教書育人的責任感，加強優秀學生的培養力度，抓好各類競賽。凡在各類競賽中，獲國省、州、縣、鎮級獎的一人次可得獎金（500、400、300、50元）另獎（4、3、2、1分）
2、推行融人平、及格率、優秀率、掉隊率為一體的評價制度，學校對每一位教師的教學成績，實行學年結算，教學成績實行進製獎。各班各科，以上學期統測考試成績為準，凡科目成績保持在全鎮年級中等水準線以上或向前進了一位的可得基本獎金，中等水準線上，每公升降一級獎罰2分，中等水準線以下，每公升降一級，獎罰1分，依次類推，凡倒數前三名者，不得本項獎金，另加罰（50、40、30）。凡科目成績進入同年級前三名者，加獎（300、200、100元）
3、未組織統考的科目按以下條款執行（教研組出考試題）。
a.學科合格率合格率規定為70％（弱智兒童不計算成績）達到此項要求可得基本獎金，每少乙個百分點扣0.4分，每超過乙個百分點獎0.3分，此項獎扣不封頂。
b.學科優秀率優秀率規定為40％，每少乙個百分點扣0.2分，每超過乙個百分點獎0.3分。
教學質量以學年總積分，計算別人，兌現到人。
學年總積分＝上學期積分×40％＋下學期積分×60％
前進小學
2023年3月3日
教學質量獎懲方案
1 獎勵性績效考核分配分兩塊執行 一 單科積分獎 每學期按800元 師的標準從全校教職工績效總額中提出教學質量獎，根據800 任課教師人數 任課教師教學總得分 教者個人得分進行分配。任課教師根據其教學得分 平均分 及格人數 優生人數的總得分 進行分配 其教學得分記分辦法為 1 考試學科教師 1 單科...
中學教學質量獎懲方案
二 教師個人業績類 1 教師學術 在教育報刊中發表的文章獎勵 或報道學校正面事蹟文章 元 篇 2 在教育系統內參加了學校交流學習的 按國家級 省級 市級 縣級一等獎 二等獎 三等獎分別在該學期日常工作中加分 50 40 35 30 25 20 20 15 12 9 7 5。扣分 沒有上交 的教師扣1...
教學質量獎懲
渾源窯學校教學質量獎懲 責任狀立狀單位 校長簽名 籤狀個人 教師簽名 立狀時間 年月日 渾元夭小學教學獎勵制度 1 教學獎 教學指標獎任課教師50元 2013年第二學期獎以上學期期中成績為依據。一年級共7人，要求各科全部及格 90分不少於兩人 二年級7人，要求各科全部及格 90分不少於兩人 三年級5...