2、收集競爭產品**和市場活動資訊，及時上報。
3、收集藥店對公司產品的要求和建議，及時上報，建立並保持與藥店良好的客情關係，獲得最佳的宣傳地段和**時間支援。
（4）建立客情：
**員要做好銷售的同時帶動藥店的營業員和服務人員做好本公司產品的銷售，要做到：
1、介紹：向藥店營業員介紹自己的公司和產品資訊，讓他們在了解情況的基礎上做好銷售。
2、示範：**員可進行銷售示範，教會藥店營業員如何銷售公司的產品。
3、聯絡：與營業員溝通感情，以激勵其銷售積極性。藥店有坐診醫師的應與坐診醫師處理好關係，使坐診醫師推薦本公司產品。
（五） 標準化工作流程
（六）**員的日常工作紀律
（1）**員考勤
1.1作息時間：早8：30—晚6：00，行政部監督。遲到或早退15分鐘為曠工,（**員的作息時間也可根據當地情況做適當的調整）。
1.2**員正常工作時間，上午9：00至12：
00方可離店；下午1：00之前做好準備工作，1：00必須到零售店，6：
00方可離店。遲到15分鐘為曠工，工作時間內如不在店中或市場中為曠工。
1.3**員請事假需提前一天填寫請假單，市場部經理簽字同意後方可准假，請假以半天為計算單位，即：不滿4小時按半天，超過4小時不滿8小時按一天計算，並以此類推。
1.4曠工二日（含）二日或全年累計曠工達五次將被辭退。工作期間內未經批准辦理私事或未按規定執行請假手續的均按曠工處理。
1.5考勤獎罰制度：曠工一次扣100元，請事假一天扣20元（帶薪事假除外），每月事假不超過兩天。**員的每月考勤由市場部經理負責執行，行政部監督。
（2）**員**紀律
2.1 按要求穿戴公司工裝，不得穿便裝上崗；
2.2 按考勤要求準時上下班，不得遲到早退或曠工；
2.3 按要求填寫公司相應報表，每週星期下午點回公司參加例會（或培訓）
2.4保守公司秘密，執行公司**政策，不得傳播非正常途徑得知的返利政策，不得抵毀公司名譽。
（3）保持**多樣性
3.1 按照季節淡旺季、休息時間或根據天氣情況，保持**的多樣性
3.2 因時間段原因造成的店面客流量少，則可深入社群，公共休閒場所、寫字樓等處進行義診；
（4）**員的培訓工作：
3.1新**員的培訓：行政人事部組織半天時間學習公司制度、企業文化培訓；市場部組織半天時間學習公司產品、**政策；
3.2 新產品的培訓：由市場部經理負責統一培訓，培訓內容包括：產品的效能/優勢/劣勢培訓
（七）工作報表
（1）銷售報表
（2） 包括客戶登記表
促銷員管理制度
第一章 概述 1.目的 為規範易天連鎖店 員進場 離場及日常工作的規範管理 2.適用範圍 易天移動數碼連鎖 的各廠家 員的管理 3.員定義 指供貨商或廠家指派至易天各門店進行廠家品牌機型專銷人員。4.對接部門職責 1 商品部負責進場報到 進場人數 離職手續的辦理及 人員的及時補充。2 財務部負責進場...
促銷員管理制度
一 入職 離職管理 1 員須經公司相關業務人員培訓合格,簽定勞動合同，按公司規定辦理相關手續後方可上崗 人員提供的相關個人資料及證件必須真實有效,否則由此造成的一切後果由本人承擔 2 辭職需提前三十天向公司提出正式的書面報告，並獲批准，按公司規定辦理相關手續後方可離，否則扣發當月工資 離職時所有在庫...
促銷員管理制度
4 做好新品上櫃的記錄，新品上櫃記錄有利於對產品的定位，我們在一定時間內可以分析出新品的銷售情況。5 當月盤存以後，應對零銷售產品做記錄，主動聯絡業務處理並協助進行商品的汰換。6 因 員造成的缺貨，每次罰5分。7 及時記錄銷量差的商品，並上報業務，十五天內調整，否則扣2分。8 及時向業務反應商場主管...