促銷員管理制度

一、入職、離職管理：

1、 **員須經公司相關業務人員培訓合格,簽定勞動合同，按公司規定辦理相關手續後方可上崗;**人員提供的相關個人資料及證件必須真實有效,否則由此造成的一切後果由本人承擔;

2、辭職需提前三十天向公司提出正式的書面報告，並獲批准，按公司規定辦理相關手續後方可離，否則扣發當月工資；離職時所有在庫商品、樣品必須移交清楚，並簽字確認；在離職後的三十天內不得消極煽動其它**員，否則當月商場費用及**費用在工資中扣除；

3、 **員因自身原因被商場方開除，公司將從本人當月工資和獎金中扣除當月**員管理費、**費用及其它由此產生的費用；

4、 **員在調離、辭退、辭職或開除時，須及時辦理退場手續，移交工服、樣品等相關用品，否則由此產生的一切損失由本人承擔，相關費用從工資中扣除；未辦理退場手續而擅自離崗的，一律按自動離職處理，不再計發當月工資；若因此造成新**員不能進場的，保留進一步追究的權利；

二、工資結算管理：

1、 **員須在辦理入職手續後一周內向業務主管提供指定銀行卡號並上報公司財務，銀行卡資訊須與本人一致，否則由此造成的一切後果由本人承擔;

2、新進駐店人員須做滿1個月結算工資；加班需提前通知業務人員報批；辭職須按規定辦理相關手續,方能結算工資；

3、有下列條件之一者，不參加年終獎評審：

（1）入職未滿半年；

（2）嚴重違反公司或商場規定，受到投訴或處分；

三、日常管理：

1、進入商場或超市必須佩戴識別卡；應保持談吐，熱情；服飾、儀表必須整潔、得體；

2、熟悉產品效能和使用方法，向消費者介紹產品，**期的優惠政策，獎勵方式等；積極配合公司和商場的**和其它銷售活動，積極主動向業務人員及商場相關人員進行溝通交流並及時解決在銷售上遇到的問題，自覺提高銷售能力，不斷提公升銷售業績；

3、嚴格遵守商場作息時間；請假需提前向業務員及門店主管申請批准，否則按曠工處理，扣除當天工資。曠工兩天以上者，公司將予以辭退。所產生的一切費用包括**員上崗證**費、**管理費等將由本人承擔並從當月工資中扣除；

4、不得在工作時間閒談、購物及幫助銷售競爭廠家產品：在商場規定的上班時間以內，如擅自離崗或串崗時間超過三十分鐘以上而又不能說明具體的原因者，公司將對此進行處罰。第一次違反者，公司給予警告處分；第二次違反者，樂捐50元，公司直接從工資中扣除；第三次違反者，將予以開除;嚴禁銷售競爭廠家產品，違者開除；

5、每天向業務負責人匯報銷售情況，服從公司相關工作及會議安排；

四、陳列及庫存管理：

1、所有陳列圖商品必須上架，有問題及時與門店溝通並向主管業務反映解決；

2、**商品及時陳列，有問題及時與門店溝通並向主管業務反映解決；

3、及時補充商品、整理貨架、陳列架，保持陳列飽滿、整齊；

4、積極、主動爭取門店陳列資源，最大程度做好商品陳列

五、贈品管理：

1、**員要嚴格按照公司或商場制定的**計畫或綁贈計畫派送贈品；不得以任何方式或理由多送亂送贈品；

2、**員要每天清點贈品數量，做到貨物相符；贈品一定要與賣品綁紮好，以免丟失；

3、因商品破損或其它原因造成退貨，**員須將退貨原因註明在便簽紙上，並將便簽紙粘附在拖把的主機板或杆上；拖把的贈品、拖把杆、底板和拖布須**在一起，放進庫房，在退貨的時候一同退出；如因未**所遺失的贈品和相關備件，將由**人員賠償損失；

4、**員在賣場開箱**時須清點贈品，發現短缺請立即通知業務主管；

六、樣品管理：

1、進、退場辦理樣品交接手續，否則承擔賠償責任；

2、做好樣品日常管理，保持樣品乾淨整潔、保持樣品的完好無損；

3、樣品損壞須向業務主管申請更換，損壞的樣品必須攜出，不得被退貨或索賠，否則承擔賠償責任；

七、**員要絕對服從公司業務人員及商場管理人員的工作安排，遵守國家法律及公司和商場規章制度，發生以下條款所述行為而導致的損失及一切後果由本人承擔，公司扣發其所有未結工資，並保留進一步追究其經濟和法律責任的權利：

1、偷盜、鬥毆或其他任何違反法律之行為；

2、試用，試吃或派發將門店其它商品、贈品之行為；

3、其它任何違反公司和商場規定之行為；

浙江好媳婦日用品****