一，規章制度
▲作好賣場內的產品陳列及pop等各種宣傳物料的張貼，保證準確到位。
▲維護好堆頭的展示，盡可能擴大堆頭及貨架的陳列面積。
▲售出產品應及時**，做到先進先出，定期檢查產品的生產日期，不允許有過期的產品。
▲對於旺季的產品要多備貨預防中間斷貨，做到庫有櫃有。
▲檢查產品的**是否符合公司與賣場規定的**，了解
公司的定價。
▲盡量維護堆頭、貨架的位置，保證當天的銷量。
▲時刻保持在商場的良好服務心態，與商場搞好關係，並協助業務人員作好客情維護。
▲發現產品有質量問題，應馬上停止銷售並匯報公司主管。
▲解答顧客提出的有關問題，收集顧客對康富來產品的期望及需求建議，及時反饋給**主管或銷售代表。
▲及時妥善地處理顧客投訴問題，並及時向公司**主管或銷售代表匯報。
▲及時反饋報告競爭品牌的活動和市場**資訊，填寫規定的**。
▲掌握商場康富來產品的銷售情況、庫存情況、**要求， 及時向公司**主管或銷售代表匯報。
▲認真管理**品，並及時**，不得遺失和自行處理；並保管好**產品，按時交還剩餘**用品，贈出禮品的數量要與售出產品的數量相符合。
▲根據記錄的商品數量，清點當日商品的銷售量與餘數是否相符合；當時清點當日的**物品和助銷品（如宣傳品、pop、**禮品等）及時申請補足用品，仔細儲存。
▲注意市場動態，更多的了解競爭的**資訊和新品的上市資訊。
▲完成公司的銷售目標及**主管或銷售代表交辦的工作。
▲妥善處理與店方人員及競爭工作人員的合作關係，即要堅持原則，又要靈活掌握樹立良好的康富來形象。
▲服從管理，認真執行公司和商場的有關規定。
二，工作制度
第一條：不遲到、不早退，嚴格按照公司及商場規定的工作時間準時崗、離崗等到。
第二條：服從公司及商場的工作安排，不准隨意換崗、離崗、做與本職工作無關的事情。
第三條：與店方或顧客友好相處，嚴禁發生爭吵，甚至打架、鬥毆等。
第四條：不准在**現場吃東西，不隨意拿公司的樣品或贈品送人或作其它用途。
第五條：按時參加公司及商場召開的各種**例會。但因有事確實不能準時赴會的，可及時向主管領導請假，不准擅自離崗或無故不到。
第六條：嚴格按照公司規定執行**活動，保守公司商業機密等。
第七條：**人員離職需提前乙個月向**主管部門提出書面申請，並辦理交接手續，批准後，辦理離職手續，方可離職，否則作曠工處理並給予相應的經濟處罰。
第八條：**人員不允許有不正當的競爭行為或強制性的推銷方式，必須尊重顧客的意願。
第九條：嚴禁弄虛作假，對工作敷衍了事等。
第十條：**員必須嚴格執行上述各項管理制度，若有違反，**主管可依據情節給相應處罰。
第十一條：所有**人員一律不允許兼職，如經查證，予以辭退，並扣發當月的工資與提成
第十二條：認真填寫每天都銷售及贈品記錄，銷售記錄本按當月的實際銷售填寫，嚴禁虛報假數，經發現，扣發當月工資並辭退
第十三條：當公司人員到達商場正值**小姐當班而不在崗時，自檢查人員到達10分鐘之內不歸位一次扣10元，15分鐘之內扣20元，15分鐘以上扣當天工資（如果被商場安排幹活，要在銷售本上做好準確的時間）
第十四條：用餐時間：無論是上白班或晚班的**人員，必須定時用餐，用餐時間為30-45分鐘，超時未到崗者，視為遲到，早退扣罰
第十五條：**員在上班時間內必須按照商場的有關規章制度制度去執行，如果由於該人原因，在商場裡出現差錯（如打架，偷竊行為等）一切責任由本人承擔，公司一概不負責。
三，薪資制度
當月員工收入=基本工資+提成
四，考勤
工作時間按所在商場規定時間執行，公司將不定期抽查，如發現遲到一次扣10元，早退一次扣20元，礦工一次扣100元，若月累計遲到三次，礦工一次，將被辭退並扣發一月工資
五，休假
請假乙個星期以內必須由**導師和所屬辦事處經理同意方可進行，乙個月可休息四天（週六 .週日除外）未請假或請假未批准擅自離崗者，扣除當月工資和提成並予辭退。
促銷員管理制度
2 收集競爭產品 和市場活動資訊，及時上報。3 收集藥店對公司產品的要求和建議，及時上報，建立並保持與藥店良好的客情關係，獲得最佳的宣傳地段和 時間支援。4 建立客情 員要做好銷售的同時帶動藥店的營業員和服務人員做好本公司產品的銷售，要做到 1 介紹 向藥店營業員介紹自己的公司和產品資訊，讓他們在了...
促銷員管理制度
第一章 概述 1.目的 為規範易天連鎖店 員進場 離場及日常工作的規範管理 2.適用範圍 易天移動數碼連鎖 的各廠家 員的管理 3.員定義 指供貨商或廠家指派至易天各門店進行廠家品牌機型專銷人員。4.對接部門職責 1 商品部負責進場報到 進場人數 離職手續的辦理及 人員的及時補充。2 財務部負責進場...
促銷員管理制度
一 入職 離職管理 1 員須經公司相關業務人員培訓合格,簽定勞動合同，按公司規定辦理相關手續後方可上崗 人員提供的相關個人資料及證件必須真實有效,否則由此造成的一切後果由本人承擔 2 辭職需提前三十天向公司提出正式的書面報告，並獲批准，按公司規定辦理相關手續後方可離，否則扣發當月工資 離職時所有在庫...