學習心得
根據公司黨委安排，我有幸參加了總公司於2023年月日- 日組織的2023年第一期首鋼紀檢監察幹部培訓班，這次培訓目的是為了首鋼集團所屬紀檢監察幹部隊伍的整體素質和業務水平。培訓一開始，總公司領導許建國就對全體學員進行了動員並提出了具體要求，對紀檢幹部隊伍寄予厚望。這次培訓內容主要包括黨風廉政建設政治理論學習、紀檢監察政策制度學習、結合案例對相關條例解讀、實地參觀加強企業間交流等，培訓具有很強的針對性和實效性。
通過這次培訓，增強了我們反腐倡廉的信心和決心，思路更加開闊，為我們今後的工作指明了方向，使我們參加培訓的學員感到獲益匪淺，受益良多。
一、學有所得
1、通過學習培訓，增強了反腐倡廉的責任感和使命感。國以人興，政以才治；事業興衰，關鍵在人。公司黨委歷來注重加強黨的紀律建設，重視紀律檢查工作。
近年連續每年召開黨風廉政建設會議，既明確提出了新時期開展紀檢工作的方針和基本任務，又為全面履行黨章賦予的紀律檢查職責、貫徹黨的路線方針政策提供了堅強保證。面對企業內外部依然嚴峻的反腐新形勢新任務，必須深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，作為紀檢幹部要有責任感和使命感，不負黨的重托，不負群眾的信任，認清形勢，明確目標，充分參謀助手、作用，認真負責的抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。通過學習，解決了為什麼的問題 。
2、通過學習培訓，提高了紀檢監察工作業務能力。這
次的培訓，內容非常豐富，授課老師都是本行業的專家，不但具有很高的理論水平，同時實踐經驗極為豐富，既熟悉相關的法律法規規定，又熟悉基層工作情況。我在這些天的學習中，通過老師們的言傳身教和實地參觀交流，進一步了解和掌握了預算編製與審核、技改工程組織、施工管理等方面相關的紀檢監察業務知識，解決了怎樣做的問題。
3、通過學習培訓，明確了工作職責。未參加培訓前，
我對二級單位紀委的作用、意義、職責、任務了解的不夠透徹，通過系統培訓和老師的講解，進一步明確了各級紀委的定位、作用、職責、任務，解決了做什麼的問題。黨章是我黨的紀檢工作的根本依據，黨章規定了各級紀檢委的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執**況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反邪教工作；紀委的經常性工作是：
對黨員進行紀律教育，對黨員領導幹部進行監督，檢查和處理違紀案件，受理黨員控告申訴，保障黨員權利。這三項主要任務和五項經常性工作是密不可分的有機整體，構成了各級紀委的基本職責。因此可以說，紀檢工作面臨著雙重的任務：
提高紀檢隊伍的工作水平與能力；對各級黨組織加強執政能力建設進行監督與促進。
二、學有所獲
通過學習培訓，結合自身實際，明確了下一步工作思路。
1、加強學習，努力使學習成為自身的習慣。知識是進
步的階梯，不斷學習是掌握知識的重要途徑，因此，要不斷學習黨風廉政建設方面的政治理論和方針路線政策，強化執政為民的公正廉潔意識；要強化職業道德和法律法規的學習，提高廉潔自律、防腐拒變的自覺性；要不斷強化紀檢監察業務知識的學習，提高執法執紀和開展工作的能力。
2、認真履職，恪盡職守。履職盡責，守好自己的門、
看好自己的人、幹好自己的事。一是要充分發揮參謀助手作用，協助公司黨委抓好黨風廉政建設；二是要充分發揮橋梁紐帶作用，做好日常內、外部人員的來訪接待工作，耐心解釋，化解矛盾，促進和諧；三是要充分配合好公司紀委，加大對違法違紀現象的打擊力度；四是充分發揮教育警示作用，加強黨員幹部教育培訓，築牢思想防線，從思想上保護好自己的人；五是充分發揮監督作用，針對重點業務科室、關鍵崗位要加強監督檢查，從預算編製開始，到施工組織管理，直至工程竣工驗收整個環節，保證節約投資和工程建設質量，切實維護公司的利益。
3、轉變作風。增強創新意識，更新思想觀念，改進工
作方法，提高工作水平；發揚求真務實的作風，大力弘揚埋頭苦幹、甘於奉獻、團結合作的精神。以奮發有為的精神狀態和真抓實幹的工作作風，積極主動深入基層，高標準、高質量地完成紀檢監察各項工作任務，樹立紀檢幹部和紀檢隊伍的良好形象。
三、學以致用
1、提高紀檢工作人員的工作能力與工作方法
從事紀檢工作，首看政治立場和思想覺悟，這是基礎和前提。但同時，使用正確的工作方法更是完成任務的保證。正確的政治立場是通過做好黨賦予的工作來具體表現的，即採取科學方式，掌握工作方法，提高工作能力，做好紀檢工作。
通過此次培訓中同總公司紀檢系統的深入交流及實地參觀考察，結合我公司技改工作中的預算編製及審核、施工管理、工程監理、技術方案論證等實際情況，我認為，我們紀檢隊伍必須熟練地掌握和運用相關的工作方法，幫助、督促完善上述相關工作的規範和方法，既圓滿完成工作任務，又能切實保障公司根本利益。通過持續努力，使紀檢工作者逐步成為政治合格的黨的工作者和做工作的行家裡手。
2、紀檢工作組織結構的優化和工作流程的規範
為了更好地進行工作，可以對工作組織結構進行優化，並隨著工作條件的變化進行適當調整。在一般情況下，紀檢系統上下級之間、各部門之間的協調主要通過工作同志主動相互溝通，缺乏正式規範的協調機制。為保證工作成果，協調環節是不可或缺的。
從規範與優化的角度看，任何一項紀檢工作開展都應予以規範，明確時間、地點、人員、執行依據、工作內容等等；同樣，當部門之間需協調時，也應明確問題、主辦單位、協作單位、工作時限、匯報反饋等。這都要求我們必須建立正式的關係與規範的基礎，從組織結構上予以健全完善，而不能通過人際關係而達到目的。
3、紀檢工作規則與程式的建立和完善
任何乙個組織中的活動，不論是乙個崗位，還是一項工作都必須具有明確的規則或工作程式，紀檢工作同樣如此。先明確總體工作規則：即工作程式和工作流程、總體要求等；隨後，對各項具體的工作也要明確：
工作內容、責任人、分工、時限、工作目標、工作依據、工作方法等，並根據實際情況制訂應急處理預案。
這次培訓已經結束，但對我來說同樣也是乙個新的起
點。在今後的工作中，我會繼續加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，增強創新意識、服務意識，改進工作方法，提高工作水平，真抓實幹，力爭高標準、高質量完成我支部的紀檢工作任務。
二o一二年七月十一日 6
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