20xx年，是人力資源部收穫的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發區相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支援下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標及團結、務實、開拓、創新的企業精神，勤奮學習，積極工作，同心協力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。
現將20xx年工作總結:
一、開展全員培訓，提公升員工素質
現代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提公升員工素質和技能，完成公司戰略發展目標。這就需要創造乙個公司文化網-網際網路最大優習網，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規定》、下發了員工手冊，並根據員工需求詳細制定了全員培訓計畫並組織實施。這次培訓歷時乙個月，參加培訓人數40***x人，人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。
參訓人員均寫出左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優質服務，去支援公司，積極主動地去工作。通過**節的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
二、積極學習、開拓創新
在人力資源管理與開發方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理資訊化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導學習、積累、總結、提高;專業勤奮;8 2的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業的深刻含義，積極學習了****的重要思想，積極參加了市、區相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時也為今後各種工作的順利開展奠定了基礎。
三、人力資源的管理和調配
今年，為了實現公司利益的最大化，針對我們旅遊行業在不同的季節、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序執行。一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石台子子女就業的收尾工作。並與所安置的12***x彭樓子及石台子子女並簽訂了勞動合同;二是根據開發區人事局的要求，為 30***x更換了技術等級證書，並著手為符合條件的***x職工晉公升初級職稱;三是集團公司自2023年轉製後至xx年6月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續，致使2***x職工未按時辦理退休手續，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業自付。
經我部工作人員多方位的協調溝通逐一的理順了與市(區)勞動局、市(區)保險公司的工作關係，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業負擔的養老金1***x餘元;四是為適應公司發展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業管理人才和專業技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平台智聯招聘發布招聘資訊，在兩周的時間裡，共有20***x人通過**、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3***x被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業的蓬勃發展注入了新鮮的血液;五是根據市裡的有關規定，養老保險在xx年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從xx年3月份由事業繳費轉為企業繳費，所以養老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41***x的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了6***x的錯誤資訊，做實了以前未做實的8***x的個人賬戶，並補齊了以前漏繳的12***x的養老保險，協助公司4 位兩不找人員補繳養老保險***x餘元;六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤資訊;七是認真做好公司幹部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。
過去的一年裡，在本部門領導的帶領下對各級幹部職工作了職能評價，了解並掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統一考核標準的情況下，規範的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展;八是10月份，我部為進一步強化企業勞動人事管理，建立與市場經濟體制相適應的現代企業管理制度，指導員工理性和規範工作，充分的調動廣大員工的創造力和積極性，切實圍繞集團公司發展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規定》，在經過職工代表大會討論通過後貫徹實施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫療救治和經濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程式後共計為***x同志辦理了工傷保
險及傷殘等級認定;十是共受理遊客投訴1***x，解決1***x，另有***x投訴由於涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處於討論階段。十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規定》，我部先核對了發放標準，進而組織採購、發放，共計發放棉工裝14***x套;棉鞋411雙;毛巾 65***x條;香皂180***x塊。
四、20xx年工作設想
繼續秉承團結、務實、開拓、創新的企業精神，將下一年度的工作設計
1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過後組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案並組織實施。
4、幹部、技術人員資訊臺帳。
6、設計並組織實施20xx年員工崗位培訓。
7、進一步落實勞動保護用品的發放工作。
8、及時做好人員調配工作。
20xx年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發展、大發展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業發展的基石。
公司人力資源部年終工作總結
xx年，是收穫的一年，是我們飛速發展的一年。今年，本部門在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創業 創新 創造的 三創 主線，努力學習，積極工作，同心協力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。一 積極學習，不斷開拓 在思想上，我部同志積極學習了 x 的重要思想，積極參加...
人力資源部主任年終工作總結
xx年是左岸會所持續穩定發展的一年，左岸會所各項正沿著 加強質量，提高服務平 方面發展，我的工作也是同左岸會所共同的一年，xx年的工作之前，我回顧自己在xx年的109天的工作內容。工作 工作內容該怎麼總結呢？很多的事物總不是簡單的重複，重複中總有新的發現 新的收穫 新的思索。xx年是忙碌著工作的一年...
電廠人力資源工作總結人力資源部年終總結
2019年,是收穫的一年,是我們飛速發展的一年.今年,本部門在公司領導的正確指導下,在全體員工的共同努力下,緊緊圍繞公司創業 創新 創造的三創主線,努力學習,積極工作,同心協力,努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務.一積極學習,不斷開拓 在思想上,我部同志積極學習了 的重要思想,積極參加了委組...