xx年，是收穫的一年，是我們飛速發展的一年。今年，本部門在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創業、創新、創造的「三創」主線，努力學習，積極工作，同心協力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。
一、積極學習，不斷開拓
在思想上，我部同志積極學習了「***x」的重要思想，積極參加了委組織「植樹」和中心組織的「兩思」教育活動，並結合本職本崗的實際進行討論，不斷提高認識，做好工作;組織參加了「市一年一小變」成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國建國56周年的文藝演出;出版了公司黑板報期;組織公司全體的幹部職工參加了全市的普法考試，全部成績優良。
二、考核工作方面
認真做好公司幹部職工的考核工作。在完成xx年的年度考核後，繼而進行了20**年第一季度的工作考核，在公司領導的帶領下，參加了每個部室的工作小結，了解掌握部門領導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展。
三、人力資源的管理和調配方面
1.為了實現中心對服務公司的「減員增效」的目標，先後將電單車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛生工作轉向由社會化服務機構承擔，使服務公司的臨時工大幅減少人;同時重新調整核定臨時崗位的設定，使原來多人的臨時工隊伍減至人，並與之簽訂了勞動合同;為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優秀的退休檔案管理員;及時為公司名同志辦理了調入公司一系列的手續;給產業服務公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業服務的正常工作。
2.草擬公司機構改革和部門調整的，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程式調動職工的積極性和創造性。
3.較好地完成了公司職工xx年度工資標準的調整和20**!20**年度職工正常晉公升工資的工作，完成了20**年增加職工生活補貼的調整工作。
公司人力資源部年終總結
回顧xx年，在總的親切關懷下 在各部門的支援配合下，人力資源部的有了很大的提高，從剛剛成立時的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次 上平 上特色方向發展，呈現出一派新的景象。現將一年來的工作做以。一 積極 認真完成本職工作。職責是幹好工作的標準，因此我部按要求認真履行人力資源部工作職責...
公司人力資源部年終總結
四 加強考核 規範服務。為適應總公司人事制度改革及發展的需要，加強各崗位規範服務，全面提高後勤服務質量，制訂了 後勤服務總公司服務質量考核管理標準 定期或不定期到各部門監督檢查，針對檢查中發現的問題，經總公司領導批准，以通報的形式下發至各部門。經常深入員工當中，了解實際情況，協調實際工作崗位中出現的...
公司人力資源部工作總結
公司人力資源部工作總結人力資源部在公司領導的指導和各部門的支援下，本年度重點加強對公司人力資源的管理與配置，人力資源開發與員工培訓工作，同時績效考核工作與分配機制也有了改進，回顧2011年，總結如下 一 公司人力資源基本情況2011年截止12月底公司職工人數人。本年度人力資源部編制3人，負責公司所有...