人力資源部工作總結

大家好！

我是人力資源部常務副部張昌明，下面請允許我為大家做我們部的工作總結。

我們人力資源部是乙個年輕的部門，在這一學期的工作中我和我們部的夥伴一起，極盡努力，摸索前進，幸不辱使命，確立了人力資源部的工作體系，從行動上切實履行了人力資源部的職能工作。在這裡，我代表我們部首先要感謝學院領導、學生會主席團給了我們人力資源部很多額外的鍛鍊機會，讓我們部門在短短的一學期很快變得成熟起來。同時，也要感謝學生會各部門對我們人力資源部工作的支援與幫助。

這些我們銘記在心。

自這一學期開始，我們人力資源部就以「和諧+效率」為工作原則，和諧相處，高效做事，致力於把學生會建設成為乙個既能高效工作而又充滿和諧的乙個團隊。我們部門在這學期主要有以下幾項工作：

一、部門內部職能工作

我們人力資源部的內部職能工作可分為三大塊：人事檔案的建立與管理、素質拓展和自強導航班。

1、學生會人事檔案建立與管理

該檔案是我們學生會成員工作情況的真實跟蹤記錄，其具體內容有個人的基本資料、在學生會中個人工作歷程以及的獎懲記錄。

我們採用分工負責的方式對學生會各部門的人事檔案進行管理，即每個部委負責乙個部門。這樣不僅鍛鍊了每個部委的文書處理能力和溝通能力，而且也加強了人力資源部與學生會各部門的交流，使人力資源部更好的服務於學生會。同時，該檔案是學生會成員過去工作的真實記錄，對於成員以後的發展以及學生會換屆提供了基本的依據。

但我們在進行人事檔案管理時，也出現了問題。在有的部委可能是對人事檔案認識不夠，在剛開始填寫檔案時，忘記填寫各部門活動和工作時間、漏掉了各部門的某些工作等問題經常出現。但到後來都得到了有效的解決。

2、素質拓展

這一學期，我們人力資源部策劃是要舉辦兩次素質拓展活動。

10月31日上午，在工學部體育場，我們人力資源部舉辦的面向院學生會全體成員的第一期素質拓展。這期素質拓展由圍圈砸球、揹筐投籃、氣力足球、歌曲接龍、n+1足、竹筷運輸、互踩氣球等遊戲組成，其中大多遊戲都是需要團隊合作才能完成。這次活動，打破了新成員之間的陌生，加強了彼此之間的熟悉，不僅增加了各部門內部的凝聚力，也加強了各部門之間的交流，活躍了整個學生會的氣氛。

活動中，那一張張的笑臉寓示著我們的第一期素質拓展取得了圓滿成功。

第二期的素質拓展是「3+2」籃球賽，由於一些原因，舉辦的時間沒有協調好，就沒有開展，這是我的工作的失誤。「3+2」籃球賽確實是乙個很經典遊戲，雖然這學期沒有舉辦，但下學期，我們部肯定會帶大家品嚐經典，享受快樂。

3、自強導航班

自強導航班的設立是為了提高學生會整個隊伍的理論素養和工作能力。2023年12月8日晚，自強導航班第一期——如何成為合格的學生幹部，在學院會議廳以座談會的形式開課。會上，院黨委副書記郭新立老師給我們做指導、交流，解答了一些同學的疑惑。

在接下的時間裡，我們將會以各種大家感興趣的形式和內容開展我們的自強導航，同時，我們也會走出去，同其他學院合作。

二、配合學院以及學生會完成的工作

1、團學聯招新

今年是我們學院第一次團學聯統一招新，由我們人資統一安排招新中的工作。在這裡很感謝學院對我們部門的信任。在此次招新中，從收發簽到表到招新面試，一切都有順利地進行著，特別是在發簽到表的時候，出現了校園招新應有的熱鬧的歡愉的場面。

面試中，面試的新生坐在乙個等候室裡，就從這個時刻開始，這些團學聯的新生力量，已經開始了交流，體現了統一招新的意義。

但在此次招新中，出現一些問題，比如，到新生宿舍發招新錶時，雖然熱鬧但有點混亂、在**招新表的時，沒有集中統一**，導致有些表丟失的現象、此次招新的人力資源的配置不佳等問題。這是我們部工作的失誤。我們部是乙個年輕的部門，這些問題都是我們寶貴的經驗，是我們部成長的養料。

我相信我們下次會做的更好。

2、協助體育部舉辦了新生運動會

3、完成了學生會活動室的布置

3、協助學院完成了我們院的人口普查工作。

4、校運動會期間，我們負責簽到和收發號碼布

5、完成了學生會的評優工作

6、舉辦學生會的元旦晚會

1月1號晚上7點，我們學生會的元旦晚會在大活正式開始。在我們部以及其他部共同努力下，給大家奉上了乙個精彩的晚會，讓大家滿臉歡笑地度過了新年的第一天。同時，這次元旦晚會，在我們部成員那充滿歡笑而又略顯疲憊的臉上，給我們部在這一學期的工作中添上了乙個滿是喜慶的句號。

我的總結完畢，謝謝大家！

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