各單位：
為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效的配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，經公司領導研究決定，在煉鐵廠範圍內公開選拔6#高爐主任，具體通知如下：
一、競聘範圍： 1—6#高爐主任、工長
二、競聘規則
1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則；
2、堅持員工與班子公認，注重實際的原則；
3、堅持公開、公正、公平、擇優原則。
三、競聘崗位、工作職責及應聘要求：
1、競聘崗位： 6#高爐主任
2、工作職責：
（1）負責6#高爐的全面工作，向煉鐵廠廠長負責；
（2）負責6#高爐生產指導、成本管理工作，掌握6#高爐的生產工藝、成本狀況，全面完成廠部下達的各項生產技術和成本指標；
（3）負責優化6#高爐區域的崗位及人員，負責班組考核，對完成高爐經濟技術指標負責；
（4）對6#高爐生產過程中出現的操作和技術問題及影響安全的相關因素，要及時查明原因，報廠長批准後，組織有關人員處理，保證生產的穩定順行；
（5）負責6#高爐車間的裝置管理工作，優化裝置效能，能在最短的時間內有效組織處理各種裝置故障，縮短和減少高爐因裝置事故造成的損失，保證高爐有較低的休慢風率；
（6）為6#高爐區域安全生產第一負責人，負責安全環保工作。
3、應聘要求：
（1）高中及以上學歷；
（2）具有高爐管理經驗，精通煉鐵廠高爐系統的工藝及裝置；
（3）身體健康、有吃苦耐勞精神，能夠適應該崗位的工作強度。
四、競聘程式：
1、員工可自薦，或由分廠主管領導推薦，也可由同事或朋友推薦（自薦員工應準備自薦材料，說明自己的優勢和上崗後將要做的工作）。
2、由人力資源部組織鐵廠和相關部門進行專業考試或面試，並出具綜合評價結果。
3、綜合評價確定後，人力資源部與員工所在部門進行充分溝通後，下發調令，完成調動手續。
4、員工上崗，接受2個月的考核後，符合崗位要求的，正式定崗。
五、報名地點及注意事項：
地點：人力資源部
注意事項：
1、競聘者填寫《內部競聘報名表》
2、近期免冠正面一寸彩照1張
3、本人身份證、學歷學位證書、相關證書原件及影印件各1份
4、其它能證明本人工作能力或技能的相關證件、**等資料
六、報名起止日期
聯絡人：*** 聯絡**：*******
七、特別說明：
1、本次公開競聘將全程接受監察部和公司全體員工的監督。
2、各分廠、各部門務必將此通知貼至顯眼處，以便全體員工周知。
年*月*日
關於公司開展內部競聘的通知
各單位 為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭 優勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發展的人才需求，同時有利於員工的個人成長，發揮員工工作的積極性和主動性，經研究決定，在全公司範圍內進行公開競聘選拔，具體通知如下 1 競聘範圍 公司全體在職員工。2 競聘規則 1 堅持德才兼備，任人唯...
關於公司內部競聘的通知
關於分公司運營主任崗位內部競聘的通知 各分公司 根據2012年分公司崗位架構情況，分公司增設了運營主任一職，公司一向推行內部培養 內部任用的原則，現將該職位在分公司內部進行公開競聘，有關事項通知如下 一 競聘原則 堅持 公開競聘 平等競爭 擇優錄取 嚴格考核 的原則，擴 人視野，引入競爭機制，鼓勵員...
內部競聘通知
公司各單位 為建立內部人才競爭機制，優化人力資源配置，經公司研究決定擬在公司範圍內公開競聘總經理助理 行政方向1人 銷售策劃方向1人 崗位人員，具體要求如下 1 較好的文字功底，較強的語言組織能力 2 有較強的組織 協調 溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能...