各部門、各門店專廳：
為選拔優秀人才，激發員工工作熱情和積極性，公司決定開展幹部公開競聘上崗，現將有關事項通知如下：
一、競聘原則：
堅持「公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核」的原則，擴**人視野，引入競爭機制，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉公升渠道。
二、競聘範圍：
凡已轉正的公司員工均可報名參加競聘。
三、競聘職務：
詳細崗位見《競聘崗位明細表》。
四、競聘程式：
1、參與競聘的人員，須填寫《競聘申請表》，直接上級填寫意見後，交到人事行政部彙總。
2、參加競聘的員工在提交競聘申請的同時，還要提交乙份入職以來的個人工作總結。其內容包括以下幾方面：
（1）個人目前所在崗位、所承擔的主要工作、從事工作專案中所擔任的角色以及工作完成情況；
（2）平時的工作情況、取得的成績、表現出的不足，以及工作中的經驗和教訓等；
（3）個人對競聘崗位的認識，尤其是該項工作當前存在的問題、本人的改進建議等；
（4）其他需要說明的情況。
3、競聘人員參加筆試和面試，並由競聘工作小組予以考評。
4、競聘人員測試通過後予以公示，進行民意測評。
5、競聘通過後，上崗試用1—3個月。上崗試用期滿，由用人部門經理給予考核意見，不合格者調整崗位或返回原崗。
5、競聘小組成員
組長：李德俊
副組長：
組員：附：《競聘崗位明細表》
崗位競聘申請表
填表時間： 年月日
關於公司員工競聘上崗的通知
參加競聘的各部門 根據公司發展規劃和需要，合理優化部門人員配置，經公司領導研究決定，對公司崗位實行競聘上崗，現就有關事項通知如下 一 競聘部門 工會財務部行政部銷售部旅行社基建部監察部安保部人力資源部 二 參與競聘人員於12月13日在 進行競聘上崗培訓 三 競聘時間 四 競聘地點 五 競聘者務必將競...
公司競聘上崗方案
2012年04月27日 公司競聘上崗方案一 本次競聘上崗的主要目的 一 優化人 崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業經濟效益。二 進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成 崗位靠競爭 收入靠貢獻 的觀念。三 通過競聘上崗發掘適應企業發展需要的人才，同時在...
關於開展公司內部崗位競聘的通知
阿榮旗海諾燃氣公司內發檔案2016 14 至 公司各部門 由 公司辦公室 日期 2016年8月9日簽發人 公司所屬各部門 為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，同時，給有積極向上意願的員工提供鍛鍊自我的機會。經研究決定，在分公司範圍內進行公開競聘選拔，具體通知如下 一 競聘原則 堅持 公開競聘 平...