酒店管理****
*****酒店hr發〔2012〕001號
內部競聘通知書
公司各部門：
為適應公司經營發展需求，科學、高效、合理的配置人力資源，同時給本公司優秀員工搭建施展才華的平台和創造平等競爭的機會。經公司研究決定，現擬在公司範圍內開展內部競聘，具體事宜如下：
一、競聘範圍
餐飲部所有員工
二、競聘原則
堅持公開、公平、公正和擇優任用
三、本次競聘職位及人數
餐飲部領班2名
四、競聘程式
1、報名形式：
員工根據自己的實際情況（或經歷）到人事部報名，並根據公布的工作崗位，結合自身的特點，撰寫乙份競聘自述報告（包括個人業務技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作思想、工作目標等），並於2月20日前統一交至人事部。
2、競聘考核
（1）人事部按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行考核；
（2）考核內容：理論考評、技能實操、情景模擬考評、日常評估；
3、考核時間
（1）2023年2月20日14：00——16：30業務知識考核（擺臺、疊花、斟茶、斟酒）
（2）2023年2月22日14：00——16：30理論知識、規章制度、業務技能理論、基礎管理理念考核。
（3）2023年2月25日14：00——16：30個人述職報告演講。
五、競聘結果
競聘綜合成績在2023年3月1日公布，考核合格人員在2023年3月1日正式上任，晉級工資自上任起調整。
主題詞：內部競聘通知
抄送：總經理餐飲部
酒店管理****2023年2月14日發
HR001關於規範內部行文的規定
內部備忘錄inner memorandum 為規範公司內部行文，實現檔案處理的規範化 科學化，特制定如下行文規定。一 報告審批表 1 使用範圍 各部門向總經理請示工作決策 報告工作進展時採用。2 規範格式 要求正文本型為宋體五號字 報告事宜 需刷黑 行距為固定值22磅，首行縮排2個字元 頁面設定為上...
《2023年崗位競聘述職會》通知書
會議名稱 2015年崗位競聘述職會 會議時間 3月31日下午14 00至下午16 00會議地點 辦公樓三樓公司會議室 與會人員 公司高層領導 部門管理人員等，同時歡迎車間員工參與！會議內容 關於2015年部門經理人選的確定與任命。要求如下 一 各競聘述職人與其他參與人員提前安排好工作，在下午13 5...
HR工具箱 標準勞務合同解除通知書
標準勞務合同解除通知書 員工工號 你與aa公司於年月日簽訂 續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據 aa公司勞動合同制實施辦法 第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。1 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作 2 員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期...