公司員工：
截至3月15日，公司31位同志提交了崗位競聘申請。競聘工作小組依據相關標準和程式對競聘人員的資格進行審查，經監督小組審核後報請競聘領導小組批准，確定29位報名人員符合此次公開競聘條件，進入筆試環節。相關事項通知如下：
一、參加筆試人員名單：
二、筆試安排
時間：3月22日（周一）上午9時15分簽到，9時30分考試，時限100分鐘，全部採取閉卷考試方式。
地點：天安數碼新城908會議室
三、筆試範圍
筆試全部為客觀題，測試競聘者的基本素質和能力要素，內容包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等。筆試範圍參照《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》。
言語理解與表達主要測試競聘者運用語言文字進行交流和思考，迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據材料查詢主要資訊及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含資訊；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
數量關係主要測試競聘者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的技能，主要涉及數字和資料關係的分析、推理、判斷、運算等。
判斷推理主要測試競聘者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析主要測試競聘者對各種形式的文字、圖形、**等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由資料性、統計性的圖表數字及文字材料構成。
常識判斷主要測試競聘者對法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面知識的運用能力。
四、注意事項
以上同志請妥善安排好工作，準時參加筆試（自帶筆和計算器）。無故遲到15分鐘以上者，視為自動放棄本次崗位競聘。
聯絡人：鐘健琳、吳力偉
****：89890075（8440）、89890076（8203）
特此通知。
深圳市地鐵三號線投資****
二○一○年三月十七日出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈於內，忠志之士忘身於外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之於陛下也。誠宜開張聖聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費禕、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以諮之，然後施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用於昔日，先帝稱之曰「能」，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以諮之，必能使行陣和睦，優劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨於桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，願陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕於南陽，苟全性命於亂世，不求聞達於諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣於草廬之中，諮臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。後值傾覆，受任於敗軍之際，奉命於危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐託付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還於舊都。
此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至於斟酌損益，進盡忠言，則攸之、禕、允之任也。
願陛下託臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、禕、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以諮諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
關於競聘的通知
1 競聘演講 競聘者按抽籤順序上台進行限時演講。2 競聘答辯 評委和旁聽人員現場提問，由評委對競聘者演講 答辯進行打分。3 為做好崗位競聘，公司嚴格實施 公開 公平 公正 的 三公原則 在競聘時，將組織部分旁聽人員對競聘人員的施政報告 演講答辯和該員工的道德品質 敬業精神 工作激情 事業心 責任心 ...
關於公司內部崗位競聘通知
為給本公司優秀員工搭建乙個施展才華的平台，創造參與平等競爭的成長機遇和環境，讓有潛質的員工更好的施展才能，做到 人盡其才，才盡其用 進一步推進公司管理體制改革，啟用員工的競爭意識 服務意識 質量意識，經公司領導研究決定，本著 公開 公平 公正 的原則，現擬在公司範圍內逐步開展與實施崗位內部競聘活動，...
關於開展公司內部崗位競聘的通知
阿榮旗海諾燃氣公司內發檔案2016 14 至 公司各部門 由 公司辦公室 日期 2016年8月9日簽發人 公司所屬各部門 為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，同時，給有積極向上意願的員工提供鍛鍊自我的機會。經研究決定，在分公司範圍內進行公開競聘選拔，具體通知如下 一 競聘原則 堅持 公開競聘 平...