關於選拔內部培訓講師的通知

為充分利用公司內部人才資源，建立與培養一支優秀的內部培訓講師隊伍，以推進公司培訓工作有效開展，依據後勤總公司《員工培訓制度》相關精神，現面向公司全體員工選聘內部培訓講師。具體事項通知如下：

一、報名條件

大專以上文化程度，進入公司工作時間半年以上，在相關專業（工種）崗位上具有三年以上工作經驗（含外單位工作經歷），專業能力在公司內處於中等以上，無重大違規違紀歷史，具有較強的文字語言表達能力，對培訓工作有興趣者。

二、報名方法

1、員工可以自行報名，也可部門推薦，報名表由部門彙總交人力資源部。

2、報名**，見附件《內部培訓講師推薦（自薦）表》

3、報名時間：2023年5月28日-2023年6月3日

4、各部門報名人數不得少於1人，其中飲服中心、物業中心、公寓中心、國交中心人數不得少於3人。

5、報名專業不限，但應結合公司業務需要。

三、選拔程式

評選程式：參選人員報名表交到人力資源部後，人力資源部將安排符合條件的參選人員先進行簡單的《內部培訓講師培訓》(ttt)。培訓後，參選人員自行準備10~15分鐘的試講課題和內容，人力資源部安排參加人員按次序在評選大會上進行試講，請公司相關人員做評委進行評分，根據評分結果，擇優選聘內部培訓講師。

特此通知。

人力資源部

二〇一〇年五月二十七日