1、目的
1.1、明確崗位職責，規範生產管理，體現部門績效與崗位工資收入掛鉤；
1.2、調動部門管理人員工作積極性，提高工作效率，確保產品質量。
2、範圍
2.1、此檔案適用於湖北綜藝包裝****生產部及各車間管理人員。
3、職責
3.1、車間統計負責提供每月完工單的產出率及無形消耗率數量。
3.2、質檢部負責提供每月各車間質量事故報告及客戶投訴審核報告。
3.3、裝置稅收負責提供各車間每月裝置保養完成率及裝置維修成本控制標準。
3.4、生產部負責提供每月各車間現場安全管理考核指標的相關資料。
4、內容
4.1、生產部及各車間管理人員工資分為基礎工資和績效工資兩部分；其中基礎工資佔崗位目標工資的40%；績效工資佔崗位目標工資的60%；基礎工資不參予考核，績效工資參與當月考核。
4.2、績效工資考核按當月部門或各車間目標完成情況實行全額獎罰，獎罰額不得超過各單項工資的總額。
4.3、績效考核內容：
4.4、績效考核辦法
4.41、績效工資計算方法：
績效工資 = 績效崗位工資 × 考核配分（百分值配分）4.42、績效考核分配表
表一、生產部長績效考核配分表
表二、質檢部長績效考核配分表
表三、車間主任績效考核配分表
表四、車間副主任績效考核配分表
表五、裝置科長績效考核配分表
表五、裝置副科長績效考核配分表
績效工資方案
大橋小學教師績效工資考核實施方案 一 指導思想 為進一步推進學校內部管理體制改革，增強辦學活力，充分調動教職工的工作積極性，逐步形成內部激勵機制和約束機制，更好地發揮績效工資的激勵 導向作用。二 制定方案的原則 1 在教師中大力提倡無私奉獻 團結協作的主人翁精神，既要按勞分配，又要防止一切向錢看的思...
工程部經理績效工資方案 草案
1.目的 為了加強對酒店裝置設施維護及維修工作的管理，提公升工程部的整體工作業績和工作效率，制定工程部經理績效考核方法。2.範圍 適用於工程部經理。3.內容 1.2.3.3.1.營銷總監工資組成 營銷總監的工資由兩個部分組成 崗位工資 績效工資。其中崗位工資為3500元，每月固定發放，績效工資總額1...
2019績效工資方案
豐縣單樓初級中學 2013年度獎勵性績效工資發放方案 草案 一 指導思想 為進一步提高廣大教職員工教育教學工作的積極性，大面積提公升我校的教育教學質量，全方位提高我校的辦學效益，根據相關檔案精神，結合學校實際，本著公開 公正 公平和獎優罰劣的基本原則，特制定本獎勵性績效工資發放方案。二 基本原則 實...