一、師德師風（10分）
1、自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。
2、積極參加學校的各項活動。（公升旗、間操，會議、政治業務學習，教育教學活動、勞動等）鑽研業務，為人師表。
3、做好安全工作，嚴格防止責任事故發生。
4、實行一票否決，取消評優晉級的資格和獎勵工資。
（1）嚴重違反教師職業道德、違法亂紀、體罰學生，造成嚴重後果，影響極壞。
（2）教學質量極差，教學成績低於同學年平均分15分以下，並且平均分在60分以下的。
（3）由於曠職、值班私自離崗、漏崗給學校造成嚴重經濟損失的，造成嚴重安全責任事故的。
（4）工作中不盡職盡責，推委責任，激化矛盾給學校造成極壞影響的。
二、值周工作（22分）
值周教師要記好值周記事，記錄好當天教師和學生活動情況。及時填寫扣分條發給扣分班級，值周長做好值周總結工作。
（1）值周教師每天按時填寫檢查記錄和揭示板。4分，發現不填寫的，一次扣0.5分。
（2）值周教師夏季每天早6：30，冬季早7點，中午12點30分到校檢查工作，記5分，遲到扣0.5分，缺崗扣1分。
（3）每週五值周長在全校工作會上做值周的總結工作。及時收繳值周標誌、及國旗交給教導處，並評出星級班級，記4分，否則扣1分。
（4）值周教師工作認真，檢查公正到位，表揚批評分明，利用課間操總結問題。記5分，如果發現值周教師有工作不負責、不公正不記分。
（5）值周教師在周一總結和布置值周工作，宣布一周來星級班級，學校大事件，好人好事，存在問題和改進意見，公布本週工作要點、要求及建議，記4分。不履行職責的一次扣2分。
（6）值周教師每天放學準時到校門口值周，負責放學排等工作。晚上放學檢查各班學生離校情況、班級門窗是否關好等具體工作。工作不到位扣1分。
三、教育教學工作（54分）
貫徹執行新課程理念的檔案精神，充分發揮少先隊教育的主陣地，貫徹《小學生日常行為規範》、及《一日常規》、「四愛」教育，等工作。樹立社會主義新風尚。建立以教師為主導，學生為主體的課堂教學體系。
全面貫徹教育方針，全面提高教育教學質量。
1 少先隊大隊輔導員履行職責，開展豐富多彩的活動，提公升學校的活力和聲譽。各中隊輔導員密切配合。每次活動不配合扣2分。
2 班級管理（18分）
班主任必須履行職責，全心全意為學生服務，做好學校的班級管理的具體工作。組織紀律好，班級風氣正，團結向上。特殊強調：
1）認真貫徹學校會議精神，做好宣傳、動員、組織工作。出現問題的每次扣3分。
2）、每週召開一次常規班會，雙周一次主題隊會，記2分，少一次扣0.5分。
3）、每次勞動都能安全、圓滿完成任務的記3分，次之記2分
4）、班級在學校各種比賽中獲獎，每學期按分數總評，排出1、2、3名或1、2、3檔給班主任記（3 2 1）分。
5）、流失學生不及時上報，給班主任扣1分。
6）、值周工作班級名次期末總評一檔為7分，二檔為4分，三檔為2分。（一學期總平均排名）
7）及時上報各種材料、報表的記0.5分。
8）及時完成收費和臨時性工作的記0.5分。
9）、做好少先隊中隊輔導員工作。投稿及時記2分，少1份扣0.5分。對學生優秀稿件給予適當獎勵。
10）班級亂，在一定時間內不見成效，屢次出現問題扣10分。
3、教學工作 36分
備課教案（4分）
每學期檢查四次，每月一次。（不按要求視情節適當扣分）
要求：（1）超周備課，與教學同步，備課不缺環節（有複習，考試教案），，否則扣2分。
（2），教學過程突出，有一定的規範性實用性和操作性。重點、難點突出編寫的教案有獨特地授課風格，記2分
（3）有課後反思，不要求課課都寫，但有教師的教學實踐的真情體現。記2分
2、上課（不定期抽查滿分14分）
總體上能充分體現新時期課程改革關於上課的基本要求。以學生為主體，充分調動課堂教學的一切積極因素。
（1遵守教學紀律，堅持候課制度。不得無故串課、中途離開課堂或提前下課，上課不得吸菸、接打手機、嚼口香糖，不得在學生面前吃小食品，無故坐著講課，不組織教學，課堂亂。傳授知識有誤，違反一項扣0.
5分。（2嚴格按照課表及教學任務要求上課，在單位時間內完成教學任務。
（3）上課必須帶教案、寫板書，否則扣0.5分
（4）課堂教學（10分）
教學方法靈活多樣，能運用現代化教學手段，使用多**教學。得2分
教學過程能體現新課程理念，知識點把握準確，效果顯著，有創新記2分。
課堂教學能依託教科研開展研究工作的，記4分。
課堂上能體現學生的主體地位，注重綜合實踐和素質教育的。記2分否則扣0.5分。
（5）教學效果：4分
優秀記4分、合格2分
3、作業批改（班主任4分，科任有批改任務的2分），每月檢查一次，每學期4次。
（1）作業量適當，完成《小學教程》規定的批改次數。2分，完不成，每次口0.2分。
（2）作業本潔淨、格式規範、班級、姓名、填寫完整。
（3）教師評語中出現錯別字，扣0.5分。有誤批，扣0.
5分，作業抽測中批改有80%（含80%）以上達到標準記2分，50%----80%（含50%）的人數達到標準，記1.5分，50%以下達到標準，記1分。
4、教學質量，14分
教學質量按測試科目：
語文、數學、英語分年級不同按照平均分、及格率，優生率，差生率，學年可比。達到標準的按學年名次確定分值。
思品、社會、自然、健康、微機學科要求及格率達標。期末教導處測試。
音、體、美看學生的綜合素質及第二課堂活動開展情況。
具體分值確定按照學科、學年平均分標準及試題具體情況決定。
5 優、差生工作，優生每提高3個百分點，差生降低2個百分點為衡量標準。加2分
四、培訓提高（滿分14分）
1、有專用的政治、業務學習筆記，所記內容每次不少於要求記的字數，記2分，否則扣0.5 遵守學習時間，不缺習、不遲到、不早退。缺習一次扣1分，遲到、早退一次，扣0.5 分。
2、積極參加上級業務部門及學校組織的培訓，2分。不參加每次扣1分
3、教師要有自修筆記（有專用的校本培訓記錄本），符合自己實際業務需要。每學期不少於10次，記4分，少一次扣0.4分。按質量得分4、3、2、1、0
4、基本功培訓方面，三筆字、簡畫、不過關的教師繼續訓練。重點是遠端教育培訓。三筆字的記2分，遠端技術的記3分。不參加不得分，少一次扣0.5分。
5、教師聽課完成16節，業務領導60節的，得2分。少一次扣0.1分
五、科任參加班級活動，深入班級10分，科任教師協助班主任做好班級的管理工作的；參加班級活動的；滿分，有為難情緒的、不參加的不得分。
班主任因事、病假時，副班主任要深入班級，例如：間操、勞動、公升旗、大型活動每次不參加扣一分，扣完為止。
六、查崗考核（此項扣分不得分）
1、出勤：
教師曠職半天扣3分，罰款50元。全年病假天數超過40天的，停發獎勵工資，取消評優晉級資格。病事假半天扣0.
5分，扣款10元，病事假一天扣款20元，遲到一次扣5元，遲到3次扣考核分0.5分。乙個月零散事假的累計時間4小時為事假半天扣10元，扣考核分0.
5分。（婚喪嫁娶等按國家規定天數不扣分）
2、查崗
查崗時間不定，查崗後立即將缺崗教師填寫在查崗記錄上，凡查崗不在崗者扣1分。私自離校扣20元，扣考核分1分。
值班值宿教師遲到一次扣0.5分，扣5元。缺席扣1分，扣款20元。
七、實行中層領導考核；全體班主任和科任教師考核；幼教工作考核；後勤工作考核四項考核。教導處主任、副主任考核分三個檔次。由業務校長考核。
後勤人員考核由校長、主管校長考核。幼教工作由分管幼教主任考核。
八、加分：
1、學術**、經驗材料（累計加分不超過5分）
在國家、省、市、縣教研會上有交流**或經驗材料按3、2.5、2、1.5、1記分。
（1） 秀**在國家、省、市、區獲得
一、二、三等獎，記分標準分別為：國家級（3、2、1）分，省級2分，市級1分，區級0.5分。
（2） 在省、市雜誌、刊物上發表的新聞、通訊等文章按記5分
（3政績
獲國家、省、市、縣、鎮的，分別得 15、10、5、3、1分。
2、公開課
承擔省、市、縣、校級公開課任務分別按10、5、3、1記分。凡無故推託拒不參加學校或學年組指派的教研活動及公開課，每次扣2分。注：
教師在省、市、縣教研課活動中取得優異成績視貢獻大小適當加分，在連續參加校、縣、市級公開課及教研活動中只加最高分。
3參加各類競賽
取得省、市、縣級獎勵按（15、10、5）記分。音體美工作有突出貢獻的獲獎的，加5分。
九、臨時性工作加分由校委會臨時決定。
十、滿勤獎
全學期沒有請任何假（包括零散事假）為滿勤獎。加15分，並給予一定的物資獎勵。
十一、備註：
a) 分值分配
（1） 師德師風10分。
（2） 值周工作22分。
（3） 教育教學54分
（4） 培訓提高14分。
b) 班主任考核分為100分，科任考核分為90分。
十二、獎勵辦法
實行學年考核，目標考核最高分者優先評優晉級。
140分以上發獎勵工資獎勵600元
130------139分發獎勵工資獎勵500元
120------129分發獎勵工資獎勵400元
110------119分發獎勵工資獎勵300元
100------109分發獎勵工資獎勵 200元
95 -------99分發獎勵工資獎勵 100元
80 -------94分發獎勵工資
70 -------79分發獎勵工資減 30元
60 -------69分發獎勵工資減 50元
一票否決的停發獎勵工資
十三、執行日期：2023年9月1日
小學教師量化考核綜合評價細則
為了貫徹執行國家的教育方針，加強師資隊伍建設，強化教師管理，鼓勵教師深入探索教學規律，逐步實現教師管理工作的制度化 規範化和科學化，進一步調動教師工作積極性，推進素質教育，努力形成良好的教風，更好地對教師業務進行全面的考核評價，學校結合自身實際，特制定 教師量化考核綜合評價細則 細則 從思想品德 1...
林莊小學教師量化考核細則
一 師德師風 5分 1 自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。此項計1分，如發現體罰學生者每次扣0.5分。2 積極參加學校的各項活動 公升旗 會議 教育教學活動 勞動等 鑽研業務，為人師表。此項計1分，每缺席一次扣0.2分，扣完為止。3 做好安全工作，嚴格防止安全責任事故發生...
教師於伯崗小學教師量化考核細則
考勤 為了加強學校內部管理，充分調動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。全體教師必須以教師職業道德規範要求自己，認真履行 教師法 規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。1 事假 有特殊事請假，必須有假條，並經學校批准，調整安排好工作...