一、 師德師風（5分）
1、自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。此項計1分，如發現體罰學生者每次扣0.5分。
2、積極參加學校的各項活動（公升旗、會議、教育教學活動、勞動等），鑽研業務，為人師表。此項計1分，每缺席一次扣0.2分，扣完為止。
3、做好安全工作，嚴格防止安全責任事故發生。此項計3分，如發生小型安全事故扣2分 ，發生較大安全事故並對學校造成不良影響的一票否決制，停發績效工資，取消評優晉級資格。
二、考勤（5分）
教師曠課半天扣1分，全年病假天數超過40天的，停發獎勵工資，取消評優晉級資格。病事假半天扣0.5分，遲到一次扣0.
2分，遲到三次扣考核分1分。（婚喪嫁娶按國家規定天數不扣分）。
二、 教學常規檢查（30分）
1、備課教案（10分）
每學期定期檢查，兩周一次（不按要求視情節適當扣分）。
1）、超前備課，與教學同步，備課不缺環節，否則扣2分。
2）、教學目的、重難點齊全，教具課前準備充分計5分，缺一項扣2分，扣完為止。
3）、教法新穎，能體現新的課程理念，板書設計合理。此項計3分，不合要求酌情計分。
2、培優補差（5分，一周兩查）
1）、每週輔導學生不少於一次，此項計2分，未完成者0分。
2）、輔導學生後及時做好輔導記錄，記錄情況要詳細，針對學生特點。此項計2分，不足者要酌情扣分。
3、作業批改（5分，一月二查）
1）、作業量適當，全批全改，完成《小學教程》規定的批改次數。此項計2分，學校不定期抽查，未完成任務者每次扣0.5分，扣完為止。
2）、作業批改後要及時記錄總結，每週記錄不少於3次，記錄中要真實，具體，並針對學生錯誤及時訂正，指導。此項計2分，少一次扣1分，記錄不完善著，酌情扣分。
3）、作業批改應對學生有激勵性批語，注意尊重學生人格，此項計1分，不足者酌情扣分。
4、聽課評課（5分，一周二查）
1）、教師聽課每月不少於5次，學期結束前教師聽課不少於20節，業務領導不少於40節。此項計2分，少一次扣0.5分，扣完為止。
2）、聽課時教師必須做好聽課記錄，內容具體、規範、無缺項。此項計2分，不足者酌情扣分。
3）、聽課後，要對授課教師做出評價。評價要全面、有見地。此項計1分，不足酌情扣分。
5、家訪工作（5分，一月二查）
1）、每週家訪不少於一次，每月不少於4次。此項計2分，少一篇扣0.5分。
2）、家訪後應及時做好記錄，記錄內容要具體（家訪原因及雙方交流意見，針對學生今後工作如何開展）。此項計3分，不足酌情扣分。
四、校本研修工作（10分）
1、積極參加集中培訓（2.5分）
積極參加上級業務部門組織的培訓，並做好詳細記錄，內容翔實，不足者酌情扣分。
2、按時參加學校業務會議（2.5分）
1）、有專用的政治、業務學習筆記，所記內容每次不少於要求的字數。此項計1分，不足酌情扣分。
2）、遵守學校時間，不缺席、不遲到、不早退。此項計1.5分，缺席一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。
3、校本研修筆記。（2.5分，一周一查）
教師要有自修筆記，每週不少於一次，記錄內容應詳細，符合自己實際業務需要。此項計2.5分，少一次扣1分，不足酌情扣分。
4、教師基本功訓練（2.5分，一周一查）
1）、每位教師每週完成簡筆畫及「三筆字」各一項，足量計2分。
2）、每月學校評出優秀等級三人，加0.5分。
五、教改教研（10分，不定期抽查）
1、積極參加教改教研活動，每期不少於2篇教改教研**或反思。此項計5分，不足酌情扣分。
2、課堂教學能依託教改教研開展研究工作，課堂上能體現學生的主體地位，注重綜合實踐和素質教育。此項計3分，不足酌情扣分。
3、運用「互助式」教學法成績顯著者計2分，否者0分。
六、教學成績（40分）
教學成績評比方案以中心校制定方案為準。
林莊小學
2010.9
教師量化考核方案
林莊小學
2010.9
小學教師量化考核細則
一 師德師風 10分 1 自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。2 積極參加學校的各項活動。公升旗 間操，會議 政治業務學習，教育教學活動 勞動等 鑽研業務，為人師表。3 做好安全工作，嚴格防止責任事故發生。4 實行一票否決，取消評優晉級的資格和獎勵工資。1 嚴重違反教師職業...
小學教師量化考核綜合評價細則
為了貫徹執行國家的教育方針，加強師資隊伍建設，強化教師管理，鼓勵教師深入探索教學規律，逐步實現教師管理工作的制度化 規範化和科學化，進一步調動教師工作積極性，推進素質教育，努力形成良好的教風，更好地對教師業務進行全面的考核評價，學校結合自身實際，特制定 教師量化考核綜合評價細則 細則 從思想品德 1...
東庄中心小學教師績效考核量化評分細則
為了不斷激勵全體教師爭先創優，促進教育事業和諧發展，現根據 秀嶼區教育局關於做好教育系統學校教職工績效考核工作的通知 精神和要求，結合我中心小學實際，特制定本考核評分細則。一 工作量 20分 1 出勤 6分 各小學 園 以每個月報送中心的考勤登記及校務公開公示材料為依據，中心小學下達各校每師5.5分...