絳縣橫水鎮橫東小學
2023年9月1日
橫東小學教師考核量化細則
試用稿指導思想：
為全面貫徹黨的教育方針，調動廣大教師工作的積極性，提高教育教學質量，特制定如下教師考核量化辦法：
一、考核專案與分值
考核專案共分為六大項，各佔一定分值，滿分100分。另設獎勵分和扣減分5分。
二、量化積分辦法
（一）職業道德（5分）
職業道德以學校為單位進行民主評議，分兩部分量化計分，一是全體教師評議，佔2.5分；二是以校長、家長委員會，學生代表組成成考核小組進行評議，佔2.5分。每學期考評一次.
（二）教學質量（50分）
1、學科教學記分：每學期全鎮統一組織期末考試，考試成績按全鎮名次劃分為三個檔次。1-6名第一名50分遞減1分；7-13名第七名44分遞減1.
5分；14-完，第十四名33分遞減2分。在上學期考試基礎上前進一名加2分。
2、個人教學質量最終得分計算辦法：
擔任語文、數學、教學的同時，又兼任英語、科學教學的，記分時主課佔70%，常識英語、科學佔30%。
非考試科目，以中心校檢查評比為準則，佔70%，學校進行不定期抽查，佔30%。平日抽查沒完成教學任務的每次扣1.5分。
（三）教學常規（10分）
1、每兩周進行一次教學常規檢查。根據檢查的得分為準。
2、不定時抽查教學常規。在日常教學中，如發現不按照常規要求教學者，每次扣常規量化分1分。
（四）工作量(15分）總分計算不封頂
1、標準工作量：
:語文8分數學7.5分英語5.5分科學4分社會與品德2分音體美個各2分，綜合實踐1分，資訊科技1分安全0.5分
2、學校其他工作分值
語文數學教研組長 3分，電教工作2分，學校資訊化通訊員2分，學籍工作2分，少先隊大隊輔導員3分，中隊輔導員1分，衛生工作3分，安全工作2分
廣播站工作2分。
圖書管理員1分，科學實驗室儀器管理員1分，音體美器材管理員各1分，
（五）教研成果、競賽成績（5分）
鎮級每項記1分，縣級2分，省市級遞加
1、本學年撰寫**。
2、承擔公開課。
3、音體美藝術等競賽。
4、承擔教研課題。
（六）考勤
1、嚴格履行教育局請假制度，無故曠課，缺勤半天扣2分，一天扣5分，一天以上上報中心校，不得參加本年度評優評模，職稱晉級等。
2、累計事假7天以上，或病假15天以上扣5分。
3、請假半天，並進行調課，每次扣0.1分.
4、請假1天，並進行調課，每次扣0.3分，不調課每次扣0.5分
5、請假1天及以上，需中心校王主任批准，否則按無故曠課扣分。
（七）獎勵分，扣減分（5分）
1、為學校爭得榮譽，並在上級評估中得分的，按相應級別加分。鎮級1分，縣級2分，市級3分，省4分，國家級5分。特殊榮譽獎5分。
2、班級被評為學校模範班級的班主任加3分，副班主任加2分。
3、由於重大失誤給學校造成嚴重不良影響的責任人，根據情況扣1-5分或給予其他處分。
三、本辦法從公布之日起執行，若有異議，解釋權歸學校委員會。
小學教師量化考核細則
一 師德師風 10分 1 自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。2 積極參加學校的各項活動。公升旗 間操，會議 政治業務學習，教育教學活動 勞動等 鑽研業務，為人師表。3 做好安全工作，嚴格防止責任事故發生。4 實行一票否決，取消評優晉級的資格和獎勵工資。1 嚴重違反教師職業...
小學教師量化考核綜合評價細則
為了貫徹執行國家的教育方針，加強師資隊伍建設，強化教師管理，鼓勵教師深入探索教學規律，逐步實現教師管理工作的制度化 規範化和科學化，進一步調動教師工作積極性，推進素質教育，努力形成良好的教風，更好地對教師業務進行全面的考核評價，學校結合自身實際，特制定 教師量化考核綜合評價細則 細則 從思想品德 1...
林莊小學教師量化考核細則
一 師德師風 5分 1 自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。此項計1分，如發現體罰學生者每次扣0.5分。2 積極參加學校的各項活動 公升旗 會議 教育教學活動 勞動等 鑽研業務，為人師表。此項計1分，每缺席一次扣0.2分，扣完為止。3 做好安全工作，嚴格防止安全責任事故發生...