—— 考勤
為了加強學校內部管理，充分調動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。
全體教師必須以教師職業道德規範要求自己，認真履行《教師法》規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。
1、事假：有特殊事請假，必須有假條，並經學校批准，調整安排好工作後方可離校。所誤工作應及時補上。杜絕教師請假後無人上課或造成工作失誤等現象。
2、病假：有鄉鎮以上醫院證明，但必須由本人或他人及時向學校請假，以便安排工作。
3、喪假：直系親屬死亡，準喪假一周；
4、婚假、產假按有關規定執行。
5、遲到：上課鈴聲落後進教室的為遲到。5分鐘後作缺曠一節處理。
6、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節。
7、缺曠：無故不上課者，先離崗後補手續者，請假不明原因者，均按缺曠處理。
8、每月事假２天內，不扣績效工資；２天以上每節扣績效工資５元；
五、獎懲
1、缺曠一節扣績效工資１０元。
3、病假如需住院**按有關規定執行。
4、遲到或早退一次扣績效工資5元。
5、直系親屬婚傷嫁娶安排好課程，不扣績效工資。
附則扣罰現金由學校統一管理，作臨時代課費用及考試獎勵開支！
邢口鎮於伯崗小學
—— 作業教案
小學教師量化考核細則
一 師德師風 10分 1 自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。2 積極參加學校的各項活動。公升旗 間操，會議 政治業務學習，教育教學活動 勞動等 鑽研業務，為人師表。3 做好安全工作，嚴格防止責任事故發生。4 實行一票否決，取消評優晉級的資格和獎勵工資。1 嚴重違反教師職業...
小學教師量化考核綜合評價細則
為了貫徹執行國家的教育方針，加強師資隊伍建設，強化教師管理，鼓勵教師深入探索教學規律，逐步實現教師管理工作的制度化 規範化和科學化，進一步調動教師工作積極性，推進素質教育，努力形成良好的教風，更好地對教師業務進行全面的考核評價，學校結合自身實際，特制定 教師量化考核綜合評價細則 細則 從思想品德 1...
林莊小學教師量化考核細則
一 師德師風 5分 1 自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。此項計1分，如發現體罰學生者每次扣0.5分。2 積極參加學校的各項活動 公升旗 會議 教育教學活動 勞動等 鑽研業務，為人師表。此項計1分，每缺席一次扣0.2分，扣完為止。3 做好安全工作，嚴格防止安全責任事故發生...