小學教師出勤考核細則

為嚴格學校工作紀律，加強管理，提高我校教師的工作積極性和工作效益，特制定本細則。

一、考勤組織和管理

學校行政人員是考勤小組成員，由考勤小組全面負責管理學校考勤工作。考勤記錄，每月由辦公室負責統計，每月公布當月結果；全校性活動（含公升旗、課間操和教研活動）由值日行政人員考勤，每月由辦公室負責統計；各種會議由記錄人檢查登記，月末交辦公室核實、彙總。

二、考勤制度

1.坐班制度

a、全體教師一律實行坐班制，上課必須提前到堂（中學實行籤課制）。除開會或學校指定其他工作外，不論任何原因，中途不得離開課堂，不得提前下課，也不得拖堂。沒有上課任務的老師必須在相應辦公室坐班：

備課、批改作業、看教育書籍、刊物、錄影等。家訪（須提供有家長簽名的家訪記錄），聽課（須有聽課記錄），體育活動（持續活動時間不能超過兩節課）。教師應準時參加會議和活動，不得無故遲到、早退、缺席。

b、學校規定教師在校時間為：每天晨讀課至第七節課下課。

c、坐班時間：每天第一節課至第三節課，第五節課至第七節課。

2. 簽到制度

教師每天晨讀課在辦公室簽到（如實簽好本人姓名、到校時間），下午第七節課下課後在辦公室簽離，不能代簽、補簽。

3.請假制度

a、每位教師要自覺執行學校考勤制度，因**事不能堅持工作，半天以上要持請假條，經校長批准，到教導處登記方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時**通知（最遲不得超過半日）。嚴禁先斬後奏，否則，一律按曠工論處。

（假滿返校要及時履行銷假手續）

b、病假二天以上要有醫生診斷書，需續假時，再次履行請假手續。若長時間請假須按中心學校或縣局相關規定履行請假手續。

c、因病**及病假期間，持醫療證明堅持上班的，在完成工作的前提下，可推遲上班，提前下班。

d、因特殊原因，經本人申請，校務會集體研究，報中心學校審批，可實行彈性工作時間，並一事一議。

e、因病、事請假，一般應提前辦理請假手續，一天內由教導處批准，一天及以上由校長批准。

f、國家各種法定假日及上級主管部門通知的假日按規定執行。

g、不履行請假手續，或雖有手續但未經學校批准而不上班者，以曠工論處。

三.考勤考核辦法

1、學期末，學校進行出勤情況累計並公布結果，同時載入教師業務檔案。考勤結果與考評獎懲掛鉤。

2、考勤結果與教師績效工資考核方案掛鉤，獎金額為全校教師獎勵性績效工資的10%，按考勤情況計算各人考勤獎。

3、曠工：曠工一天，扣50元，曠工兩天以上，不享受學校任何福利。

4、記載的上下班遲到、早退情況每月統計一次，超過規定次數的遲到、早退或代簽每次扣款10元。（每月只有1次遲到或早退不扣錢）

6、監考、上課遲到，中途隨意離開教室或提早下課或幹與課堂無關的事，發現一次扣除5元。

7、在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時外出，必須與教導請假，否則發現一次扣除5元。

8、凡在崗教師必須參加每週一的公升旗儀式，無故缺勤一次扣除5元。

9、凡學校組織召開的各種會議，如全校教職工大會，全校師生大會，教學研討會，班主任工作會，黨員大會，行政例會等，無故缺席，每次扣除5元。早退按缺席論處。

10、教研組活動，缺勤一次扣除5元。

11、教導處或政教處等安排的聽課或活動，一次不參加扣款10元，。

12、上班時間幹私活、玩電子遊戲等與工作無關的事，發現一次扣款5元。

13、無故曠課一節扣罰30元。

14、課內發生事故、視情節輕重，罰任課教師10元及以上，並酌情給予其紀律處分。

15、對體罰學生造成不良影響者，師德考核記0分，情節嚴重者，按上級有關規定予以處罰。

16教師全期扣款超過30元，每超1元考核分扣1分。