為了規範學校管理，保證學校一切工作正常開展，增強教師職業紀律意識和教書育人的責任感。根據《勞動法》等法律法規有關規定，我校決定進一步堅持考勤制度，嚴格請假銷假手續，特制定以下辦法。
一、學校具體管理辦法：
1、作息時間：依據學校規定的具體作息時間為準
2、按照規定，請假1天由校長批准；2—3天由文教助理員批准，3天以上由教育局批准。教職工請假必須具備書面手續，經同意並協助教導處做好課程安排後，方可離開崗位。
3、事假：
（1）平時事假：每期不超過2天，超過2天者，每一天扣人民幣10元，每期累計事假不超過5天，超過者每天扣人民幣20元。
（2）重大活動事假：政治學習、業務學習、學校集體活動等重大活動一律不得請假，如遇特殊原因請假，一天扣人民幣20元。
（3）每期2天事假（含累計12課時）不記假。
4、病假：2天以內由校長批准，兩天以上憑縣級人民醫院及其以上的病歷證明，並具備請假條，由主管領導批准方可生效。病假期間的計算應包括公休和法定假日在內，超過半個月以上，各種津貼按比例扣發，全期累計病假超過3天以上，以每天10元記扣。
5、婚假：教師本人結婚，由主管領導批准，法定婚假為3天（晚婚假為10天）
6、產假：國家法律規定（《女職工勞動保護規定》第八條）女職工常規產假為90天，難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。女職工休產假期間，工資照發。
（《 四川省人口與計畫生育條例 》第五章第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
7、喪假：教職工的直系親屬去世（直系親屬指父母、配偶、子女）假期為3天，超過規定假期按事假一樣處理。
8、參加各種學歷培訓必須出示通知單，經學校批准，安排好工作後方可離開，否則以曠課論處。
婚假、路程假、產假、護理假、喪假、培訓學習或出公差，在規定的時間內視為出勤，工資、津貼照發。
法定假和公差由學校安排其他教師代課，其他由請假教師自行調課，並在教師處備案，否則按曠工計算。
二、教職工的遲到、早退、曠課、曠工處理辦法：
1、平時上班遲到或早退一次10分鐘以內扣5元，30分鐘以內扣10元，30分鐘以上視為曠工。（以學校簽到時段為準，教導處抽查。）
2、重大活動每遲到或早退一次10分鐘以內扣10元，30分鐘以內扣20元，30分鐘以上視為曠工。
3、曠課一節扣30元。
4、教職工未經允許，私自調課所涉及的雙方教師；上班不到班級；不參加集體活動；不按規定請假者，連續曠課三節，一律視為曠工。弄虛作假或出具假病歷的職工，一經查實也作曠工處理。曠工一天按每天6節課，每節課30元計算，一天扣180元，且只享受當期一切津貼的一半；曠工兩天及以上者，除按每天曠工標準執行外，不享受當期一切津貼。
三、本辦法規定如與國家法律法規有所牴觸，一切按照國家規定執行。
四、本辦法從公布之日起實施，未盡事宜由學校解釋。
出勤管理辦法
重慶工業管理職業學校 第一章總則 第一條為了加強教職工出勤管理，嚴肅勞動紀律，保證學校正常的教育教學秩序，根據國家 勞動法 及上級教育行政部門的有關政策規定，結合我校實際，特制定本辦法。第二條本辦法適用於除我校聘入前有特別約定以外的全體教職工。第二章工作時間及考勤管理 第三條全日制教職工在行課期間，...
小學教師出勤制度
中心小學出勤制度 一 全體教師必須按時上下班，全學期滿勤者得30分。二 教師應在預備鈴前到政教處簽名，預備鈴響完再到校者為遲到，上課鈴後到校者去教導處簽名並補短時請假條。遲到一次扣0.1分，因事 因病不能上班者，應及時請假，請假一天扣0.6分，曠工一天扣2分。三 在學校上班時間內，教師因公 因事需外...
員工出勤管理辦法
第一條本公司為使全體員工養成守時習慣準時出勤，特制定本辦法。第二條本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間打卡。一 經總經理核准免予打卡者。二 因公出差填妥 出差申請單 經主管核准者。三 因故請假，經核准者。四 臨時事故，事後說明事由，經主管核准者。第三條本公司員工上下班時間規定如下 上午 自...