一、政治表現與師德修養(共20分)
1、 擁護黨和國家的路線、方針、政策，積極參加政治學習，並有記錄；遵紀守法；貫徹執行教育方針。
2、 熱愛學校，關心愛護學生，模範遵守校紀校規，工作不計得失，有較強的事業心和責任感，具有奉獻精神。
3、 不體罰或變相體罰學生。
4、 言行文明，行為示範，團結協作，及時溝通，不做有損教師形象的事；履行值日職責，保持環境整潔，物品擺放整齊，在校不吃零食、不影響他人辦公；辦公時間不上網聊天、打遊戲。
5、 不私自向學生收費徵訂各種資料或向學生推銷各類商品。
6、 積極參加師德師風主題教育活動，成效明顯。
操作辦法：採用調閱資料、問卷調查、召開教師、學生、家長座談會（測評）、巡查等方法由學校考核領導小組集體評議。
二、工作量與出勤（共20分）
1、 達到並完成學校規定的工作量，能樂於接受學校分配的臨時性工作，並盡力完成。（15分）
2、 自覺履行請假制度，上班及參加學校及上級組織的各類活動無故不遲到、早退，出全勤。（5分）
操作辦法：由各職能部門會同教研組等根據表現集體評議。
三、教育工作（共10分）
1、 重視在所教學科的課堂教學中對學生進行（滲透）思想教育，教書育人，全面實施素質教育。（5分）
2、 主動配合學校、班級、少先隊等在課內外對學生開展的各類教育活動。（5分）
操作辦法：採用聽課、調閱相關資料（如備課筆記等）、走訪、召開座談會等方法由教導處、少先隊等部門集體評議。
四、教學工作（共100分）
1、 認真做好「教學五認真」工作，在教學工作檢查中符合要求。（50分）
2、 在隨堂聽課活動中，教學效果好。（10分）
3、 能按照新課標的要求開展教學活動，並能做好學生的培優補差工作。（10分）
4、 能根據學科特點和學生實際，自行命制好檢測試卷，並做好測試後的分析工作。（10分）
5、 教學效果好。重視學生學習態度、學習能力、學習習慣和學習興趣的培養，學生合格率、優秀率在原有基礎上有提高。語文、數學、英語主要以期末或平時抽測的成績為依據，其他學科主要以平時抽查和參與相關競賽的情況分）
操作辦法：採用專項督查、調閱相關資料、召開座談會、師生測評等方法由學校教學工作領導小組集體評議。
五、教育教學研究與繼續教育（共50分）
1、 積極參加學校安排的各級各類教研活動，校內教研活動、備課組活動參與率高。（5分）
2、 每學期至少上一節教研課或掛牌課、自薦課。（5分）
3、 有一定數量和質量的教學反思。（5分）
4、 積極參與課題研究，有計畫，有過程性資料，有階段性成果。（10分）
5、 積極參加各類教學評比和**評比等活動。（5分）
6、 40歲以上的教師每學期至少有一篇本學科的教學經驗總結；40歲以下的教師每學期至少有一篇本學科的**或科研報告、經驗總結、教學一得及隨筆等在市級以上**評比中獲獎或發表。（3分）
7、 35周歲以下的教師每學期聽課不少於40節，其他專任教師不少於20節，有評議、有記錄。（5分）
8、 積極參加各類業務培訓和業務學習，認真自學相關業務知識和理論，有記錄。（5分）
9、 積極參加現代教育技術培訓，現代教育技術應用率高。（5分）
10、 按照上級要求積極參加高層次學歷進修。（2分）
小學教師考核細則
三 勤 100分，以考勤記錄為依據 教師應嚴格遵守作息制度，自覺做到不早退 不遲到 不曠工。1 曠工一天扣1分，事假每天扣0.5分，病假每年累積超過7天者，從第8天起每天扣0.5分。特殊情況除外 2 遲到或早退一次扣0.5分，有課無故不上者，每節扣0.5分。3 開會遲到每次扣0.5分，開會 接送學生...
小學教師量化考核細則
一 師德師風 10分 1 自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。2 積極參加學校的各項活動。公升旗 間操，會議 政治業務學習，教育教學活動 勞動等 鑽研業務，為人師表。3 做好安全工作，嚴格防止責任事故發生。4 實行一票否決，取消評優晉級的資格和獎勵工資。1 嚴重違反教師職業...
小學教師出勤考核細則
為嚴格學校工作紀律，加強管理，提高我校教師的工作積極性和工作效益，特制定本細則。一 考勤組織和管理 學校行政人員是考勤小組成員，由考勤小組全面負責管理學校考勤工作。考勤記錄，每月由辦公室負責統計，每月公布當月結果 全校性活動 含公升旗 課間操和教研活動 由值日行政人員考勤，每月由辦公室負責統計 各種...