醫院考勤管理制度

石口衛生院醫院考勤管理制度

為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立醫院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。

第一條考勤方法及注意事項

第一項全院員工每月正常工作時間21天，各科室根據科室和崗位實際情況，實際上班時間不能少於21天，具體安排上下班時間和周休息日。

第二項實行全院員工上班簽到考勤制度，員工每日在各科班次規定作息時間內，嚴格按醫院的規定進行上班簽到。

第三項上班員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時簽到者視為遲到。

第四項上班員工應親自簽到，任何人不許替未上班者簽到，上班者也不得委託他人簽到，如發現有弄虛作假者，每次均按曠工一天處理。員工因工作關係當天未按時簽到者，應在第二天下午下班前提交書面材料經負責人簽字證明後交院辦公室備查，如科負責人不在，應向院領導說明情況，再及時補簽，否則按曠工處理。

第五項員工因工出差，憑《出差單》到院辦公室核實考勤情況。

第六項各科室負責人應在月初將下月排班表報院辦公室。認真、及時、準確記錄員工的出勤情況。每月考勤於30日交院財務部。

第八項院辦公室在每月2日上午將全院本月總排班表列印下發至相關科室。妥善保管各種休假憑證。檢查上班員工的簽到情況，如實記錄存在的問題。

第二條考勤處罰管理

第一項上下班每遲到或早退一次，罰款10元，每月累計五次按曠工一天處理。

第二項一次性無故遲到或早退超出60分鐘時，按曠工一天處理；罰款100元，由此產生的醫療糾紛後果自負。

第三項忘記簽到者，應寫出書面說明經院領導簽字後交院辦公室登記，每次扣罰5元；同一時間代簽到者每次扣罰代簽到者10元。

第三條假期管理

第一項請假：職工請假需到院辦填寫請假條。院長批准並備案。在未批准前無故離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，在崗學習，扣一天應得工資。曠工三天者報上級有關部門處理。

第二項員工因特殊情況無法事先辦理請假手續和及時到醫院上班，應提前60分鐘**徵得院長的批准，回院後，當天辦理補假手續，否則，按曠工處理。

第三項員工請假後，因特殊情況需申請續假的，必須在假期滿前一天向院領導提出續假申請，經批准後方可續假。若無法事先辦理續假手續，應先口頭徵得院長同意後方可續假。回院後，須補辦續假手續，若逾期不歸，一律按曠工處理。

第四項員工請假結束回醫院後，應及時到院辦公室消假。

第五項休假：醫院實行每月休息8天和享受國家規定的節假日的休息制度。國家規定的節假日和每月的休息日，由醫院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息。

第六項喪假：直系親屬去世當天至直系親屬去世安葬後3天。

第四條加班管理

第一項加班種類。1、節日加班；2、週日加班；3、夜班；4、臨時加班。

第二項加班調休和工資的補貼

1、凡遇到需要加班的時間，應事先通知加班人員。醫院因特殊情況安排加班者必須按時到崗，否則按曠工一天處理。

2、加班人員的積休，原則上予以調休，並在當月休完，否則跨月做清零處理；

3、法定節假日加班者，如不願調休者，可予以相應的加班補貼，補貼標準按每天100元。平時加班按80元/天計算。聘用人員按50元/天計算。並由加班者和科室負責人或相關領導簽字認可。

第五條上班制度

第一項若醫院上班職工一月內無任何請假，發給滿勤工資50元。

第二項1、衛技人員上班應著裝整潔。

2、規範服務用語與行為規範。若發現上班醫師故意無理取鬧與病人發生爭吵，扣取當班醫師30元。。

3、盡量簡化流程，方便患者，能提供簡單便民措施。

4、新農合按制度操作。

5、科室標誌醒目，急診**上牆。

6、開展健康教育宣傳欄。

7、常見藥品**與醫療收費標準上牆。

8、抓好院容院貌的整潔。

9、上班不准穿拖鞋一均發現一次扣30元。

10、上班期間不准做以上班無關的其它事項，一均發現，扣30元/次。