十、員工須服從工作安排與調派，不得頂撞吵鬧、不得消極對待工作，甚至拒絕執行或牴觸。如個人有不同意見，應按程式先上報給直接主管部門，直接主管部門不能處理時再上報公司領導。對違反者公司將停止其工作，並進行嚴肅處理。
十一、員工在工作中應節約辦公費用，節約生產原材料的使用，對節約有貢獻的員工公司將予以獎勵，對浪費者一經發現將予以浪費金額的50%處罰。
十二、員工故意損壞生產裝置(工具)、運輸工(器)具、可**利用的材料、辦公用品等，要照價賠償，並視造成經濟損失大小和情節嚴重程度，予以罰款直至開除處理。
十三、嚴禁洩露公司商業機密，歪曲、損害公司形象，違者給予開除處理，並追究其他責任。
十四、本辦法適用範圍為江蘇南方食品股份****全體員工。
十五、本辦法與原有關制度規定有相牴觸的，以本辦法為準。
十六、本辦法從公布之日起執行。
員工勞動紀律考勤管理辦法
討論稿 各區域營銷中心 分公司各部門 根據總公司有關檔案精神，結合實際情況，並經分公司經理辦公會研究決定，特制定本辦法。一 適應範圍 本辦法適用於分公司全體員工。二 職責劃分 1 綜合辦公室負責分公司考勤管理工作。2 部門主任 各區域營銷中心 負責監督本部門考勤的執行。3 部門考勤員負責本部門的日常...
某公司勞動紀律管理辦法
勞動紀律管理辦法補充規定 一 修訂女員工產假條款 1 為了不影響公司正常生產，女員工生育計畫應申報公司備案，每季度生育計畫備案數不得超過本班組女員工人數的10 班組女員工不足10人的，每季度生育計畫備案數不超過1人。未經備案的生育計畫和生育事實，不享受公司有關女員工產 育假等福利待遇。2 女員工生育...
員工勞動紀律
為嚴格組織紀律加強公司管理，使全體員工步調一致，有秩序的進行生產工作，特制定以下勞動紀律 一 員工上班一律實行打卡制度，做到不遲到 不早退，嚴格執行上下班制度。二 上班時間不玩手機，不上網幹跟工作無關的事情。三 保持工作場地 工作檯面的整潔乾淨。四 員工必須聽從領導分配，嚴禁無理取鬧和軟磨對抗，不准...