為嚴格組織紀律加強公司管理，使全體員工步調一致，有秩序的進行生產工作，特制定以下勞動紀律：
一、 員工上班一律實行打卡制度，做到不遲到、不早退，嚴格執行上下班制度。
二、 上班時間不玩手機，不上網幹跟工作無關的事情。
三、 保持工作場地、工作檯面的整潔乾淨。
四、 員工必須聽從領導分配，嚴禁無理取鬧和軟磨對抗，不准消極怠工。
五、 事假、病假必須填寫請假單，由部門主管批後，再經總經理批准後，方可休息。
六、 經審批的請假單，每月底前，由部門主管與財務部，作為結算工資的依據，請假期間，員工不享受任何待遇和報酬。
七、 在未請假或請假未批准的情況下，員工私自休息的都屬曠工，曠工每天按基本工資的2倍罰款，直至扣完應發工資，並作除名處理。
八、 員工要求辭職，必須提前乙個月提交辭職報告，經部門主管審批，由經理簽具意見後，交財務部存檔。辭職報告未批准即自動放棄工作的，扣除該員工乙個月基本工資。所有辭職人員的工資在下個月發工資時付清。
九、 進公司一星期之內辭職，不計發工資。
一十、 由於公司某種原因，勸其退出公司工作的，公司結清該員工的全部工資；由於員工自身原因或不遵守公司規定，觸犯公司規章制度、達不到公司考核要求的，公司在下月工資發放時結清員工工資。
工廠車間員工勞動紀律
5.所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。6.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具裝置等違者按原價賠償。7.工作時間離崗時，限時十分鐘內。8.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。9.下班前必需整理好自己崗位的產品物料與衛生。10.員工之間須互相監督，對包庇 隱瞞行...
員工勞動紀律管理規定
為規範本單位的勞動紀律管理工作，維護正常的生產和工作秩序，強化勞動紀律管理，增強員工勞動紀律性，特制定員工勞動紀律管理制度。一 紀律監察小組 組長 成員 職責 1 以身作則,嚴於律己,嚴格遵守和執行紀律，經常對下級員工進行紀律教育,增強員工的法紀觀念 2 對下級實施紀律監察，針對守紀情況進行抽查或監...
員工勞動紀律管理規定
為加強公司公司員工勞動紀律管理，維持正常的生產秩序，規範員工行為，樹立良好的企業形象，特制定本規定。2.1適用範圍 南通昌華化學品製造 2.2發布範圍 南通昌華化學品製造 無4.1人事行政部職責 人事行政部為員工勞動紀律管理規定的制定部門並負責對員工的具體執 況進行監督檢查。4.2員工職責 公司全體...