嚴抓紀律企業管理收實效
近日，為了全面貫徹公司關於勞動紀律管理工作會議的精神，切實做好基層單位勞動紀律管理工作，我廠嚴管理、出重拳，通過下發制度、不定時巡迴抽查等一系列措施，提高員工遵章守紀意識，切實加強了紀律的管理工作。
機關部室重學習、多檢查、嚴自律
公司會議結束後，我廠及時為機關部室制定並下發了《關於加強兩級機關管理人員勞動紀律管理的通知》與《機關管理人員職業行為規範》。通過學習與例項的再現，明確了機關管理人員的行為規範內容、檢查與考核方式，確定了考核標準，做到有章可循。
紀律三步走嚴抓共管創實效
為強化紀律管理，我廠著力在深化思想認識、解決實際問題、建立長效機制上下工夫，通過嚴抓紀律三步走，不斷提公升勞動紀律管理的實效。
一是，從提高員工的思想認識入手，提高員工自覺遵守五大紀律的自覺性。一方面，黨政領導下到班組宣講強化五大紀律的重要性和相關要求，並將相關材料張貼到崗位揭示板上，組織員工學習，提高員工正確理解領會加強紀律管理的重要性；另一方面，廠通過強化各項制度的執行，嚴肅處理違紀問題，引導員工將個人利益與企業利益緊密聯絡起來，讓員工自覺增強集體榮譽感。
二是，把紀律作為強化車間管理的重要抓手，不斷提高規章制度的執行力，我廠成立了紀律工作領導小組，制定了《強化紀律工作方案》，明確各專業由主管領導牽頭，每天進行專業檢查。與此同時，還將紀律納入班組考核，黨政領導親自抓，員工相互促動、共同提高，通過考核，使五大紀律管理在車間得到貫徹落實。
勞動紀律規定
團員工勞動紀律管理辦法 第一章總則 第一條目的 為了加強員工勞動紀律管理，規範工作秩序，提高工作效率，確保企業生產運營正常有序進行，根據相關政策法規，結合企業實際情況，制定本管理辦法。第二條適用範圍 本管理辦法適用於 機關辦公樓內 管理人員及普通員工。第三條管理職責 行政部負責全廠的勞動紀律管理工作...
勞動紀律制度
為進一步加強勞動紀律，保證正常的工作秩序，樹立遵紀光榮，違紀可恥，自覺遵守勞動紀律的原則，特制訂本制度。一 服從領導，服從安排，聽從指揮。二 必須按規定作息時間上下班，做到不遲到，不早退，不擅離職守。三 員工因公出差 因病請假等，必須經部門負責人批准，按本公司請銷假制度執行，本部門員工未請假的 一天...
員工勞動紀律
為嚴格組織紀律加強公司管理，使全體員工步調一致，有秩序的進行生產工作，特制定以下勞動紀律 一 員工上班一律實行打卡制度，做到不遲到 不早退，嚴格執行上下班制度。二 上班時間不玩手機，不上網幹跟工作無關的事情。三 保持工作場地 工作檯面的整潔乾淨。四 員工必須聽從領導分配，嚴禁無理取鬧和軟磨對抗，不准...