人事行政部工作職能及分工安排
為規範細緻化管理，加強企業管理考核機制，現根據公司的發展需要，對人事行政部的工作職責做如下分工及安排：
安全環保職能
1.負責公司安全生產管理制度和安全操作規程的制定、完善與修訂工作。
2.負責公司安全承包合同的簽訂，並負責監督檢查和考核。
3.負責公司安全教育工作。其中包括新員工**安全教育、特種作業人員安全教育及全員安全教育等。
4.負責公司安全事故的調查處理；並負責員工工傷申報工作。
5.負責公司消防安全管理、應急預案演練等工作。
6.負責公司各項環保工作的事實與落實。
7.負責公司裝置的監督檢查各單位裝置使用、維護和維修情況。
8.負責公司檢、維、修期間的安全監督工作，並參與驗收。
8.負責公司特種裝置各種手續的辦理工作。
9.負責公司現場的安全管理工作。
10.負責公司門衛的管理工作。
11.完成公司領導安排的其他工作。
人力資源工作職能
1、根據公司發展規劃，負責制定本公司人力資源發展計畫。
2、負責人事制度的建立、健全、推行、檢查和改善，以確保其有效實施。
3、負責公司員工的招聘、錄用、調配以及勞動合同的簽訂及管理工作。
4、負責崗位職責許可權、員工上崗資格條件的制定，並對員工進行資格認可和業績考核。
5、負責公司員工培訓、技術職稱申報、及員工檔案的建立健全和管理工作。
6、負責總經理辦公會議決議的貫徹執行。
7、負責公司公文與外來檔案的收發歸檔、各種檔案資料的打(復)印、傳真收發以及公司**管理工作。
8、負責公司企業文化和各類宣傳工作；負責公司年鑑的製作及公司檔案、圖書的管理工作。
9、負責水、電費用的收繳結算工作。
10、完成公司安排的其他工作。
企管職能
1.負責制定各單位、部門職責，並監督檢查執**況。
2.負責組織制定公司各項管理制度，監督檢查各單位對各項制度的執**況。
3.負責公司合同管理工作，協調、組織招議標和合同評審，監督檢查合同的履**況。
4.負責對生產計畫完成情況的考核工作。
5.負責公司營業執照、組織機構**等企業資質和企業品牌的管理工作。
6.負責公司土地、房產、裝置（含辦公家具）等資產的實物管理工作。
7.負責組織公司新購資產的實物驗收及資產的購置、調撥、處置、報廢的審批工作。負責聯絡公司法律顧問，為公司提供法律諮詢的工作。
8、負責辦理員工社會基本保險工作。
9、負責公司行政管理、日常接待、後勤服務和會議的統籌安排及會務服務工作。
10、負責公司會議室、總經理辦公室衛生清理及外來人員接待工作。
11、完成公司安排的其他工作。
司機日常工作職責
一、 每天對公司車輛進行日檢，將車輛開至辦公區域備用；
二、 核對出車單，做好行車記錄；
三、 負責車輛的衛生與加油；負責統計車輛的行駛里程、耗油及修理費用情況，保證公司的正常用車。
三、 負責公司所有車輛檢、維、修及年審工作並做好記錄；
四、 負責公司加油卡保管、使用及充值申請並做好記錄；
五、 服從公司及辦公室安排排程；嚴禁將車交與他人駕駛，嚴禁違規私
自用車。
六、 遵守公司各項規定。
食堂人員日常工作職責
一、 負責每天公司員工的午餐準備工作。
二、 按時清理食堂、餐廳及小餐廳的衛生，保證就餐環境的整潔；
三、 保管和使用食堂配備的所有工器具及餐飲用品、原材料；
四、 負責公司外來人員就餐接待工作；
五、 負責對公司食堂日用品（油、鹽、醬、醋等）的清點及採供申請工作；
六、 完成公司安排的其他任務。
人事行政部崗位劃分
寬鬆崗位劃分 人事專員 1.人員招聘 2.員工入職培訓 3.績效考核 4.制度建立 完善及落實 5.人事管理 員工請銷假 調休 離入職 公升降職 6.校企合作招聘 該崗位劃分可能導致外出時公司人事相關問題無法及時處理，如可以可由培訓專員負責 培訓專員 1.技術手法培訓 2.培訓課件開發 3.招商活動...
人事行政部文員
人事行政部行政助理崗位職責 一 職責 1 對文印工作負責 2 對檔案管理工作負責 3 對檔案周轉工作負責 4 對辦公用品管理工作負責 5 對接待會務資訊工作負責。二 工作和標準 1 工作 做好公司檔案的呈批 收發 傳遞工作 標準 按操作流傳流轉檔案，及時準確，無差錯無遺失。2 工作 做好行政文書資料...
人事行政部工作要求
總規 1.按時上下班。未經請示遲到 早退30分鐘罰款20元，礦工一天扣發2天工資，3天以上開除。一月連續遲到 早退3次扣發50 工資，5次開除。2.及時完成本職工作及上級交給的其他工作。未完成工作人員每次罰款100元，工作有誤的每次罰款10元，連續3個月不能完成任務辭退。3.全體人員工作手機號24小...