人事行政部行政助理崗位職責
一、 職責：
1、 對文印工作負責；
2、 對檔案管理工作負責；
3、 對檔案周轉工作負責；
4、 對辦公用品管理工作負責；
5、 對接待會務資訊工作負責。
二、 工作和標準：
1、 工作：做好公司檔案的呈批、收發、傳遞工作；
標準：按操作流傳流轉檔案，及時準確，無差錯無遺失。
2、 工作：做好行政文書資料的保管、立卷、歸檔工作；
標準：按操作流程管理檔案，目錄清晰，立卷準確，保管完好，歸檔及時，使用方便，手續規範。
3、 工作：做好公司各種檔案的列印、影印、裝訂工作；
標準：速度快，排版好，材耗少，校對細，裝訂精，無差錯；保持裝置運轉正常、工作面清潔、原件保管妥善。
4、 工作：做好辦公用品採購及物品的登記發放工作；
標準：計畫編制力求節約，採購物品力求經濟，入庫登記帳實相符，領用發放手續齊全。
5、 工作：做好公司各項會議的會務安排工作；
標準：按要求及時發出會議通知無遺漏；做好會場布置準備工作；做好會議記錄及記錄的整理工作。
6、 工作：做好對外置待或聯絡公關工作，按時按規定辦理各項證照審領、
年檢事項；
標準：接待來訪主動熱情，對外聯絡文明禮貌，機構部門關係良好，申照**方便快捷。
7、 工作：做好公司報刊、雜誌、信件的訂閱、收發、借閱工作；
標準：信報收發及時，書報保管妥當，登記借閱方便。
8、 工作：做好各類資訊收集、整理、反饋工作；
標準：及時掌握各部門基本情況，為領導提供準確可靠的資訊資料。
9、 工作：協助人事行政部經理做好內部管理和行政後勤工作；
標準：保持內部整潔，做好考勤登記。
10、工作：完成領導交辦的其他任務；
標準：服從分配，認真落實，不推諉扯皮，不拖延馬虎。
人事行政部工作要求
總規 1.按時上下班。未經請示遲到 早退30分鐘罰款20元，礦工一天扣發2天工資，3天以上開除。一月連續遲到 早退3次扣發50 工資，5次開除。2.及時完成本職工作及上級交給的其他工作。未完成工作人員每次罰款100元，工作有誤的每次罰款10元，連續3個月不能完成任務辭退。3.全體人員工作手機號24小...
人事行政部職能劃分
人事行政部工作職能及分工安排 為規範細緻化管理，加強企業管理考核機制，現根據公司的發展需要，對人事行政部的工作職責做如下分工及安排 安全環保職能 1.負責公司安全生產管理制度和安全操作規程的制定 完善與修訂工作。2.負責公司安全承包合同的簽訂，並負責監督檢查和考核。3.負責公司安全教育工作。其中包括...
人事行政部管理手冊
手冊目錄 一 手冊寄語第2頁 二 組織簡述第3頁 三 管理原則第4頁 四 部門設計第5頁 五 職能權責第6 7頁 六 職位責任第8 13頁 七 工作明細第14 20頁 八 程式指引第21頁 九 通用表單第22 25頁 十 制度檔案第26頁 本手冊是作為職能部門權責管理和工作指引所用 由部門負責人負責...