辦公室值日制度
一、目的：
為規範公司辦公室區域環境衛生管理，建立文明、整潔、優美的辦公環境，特制定本制度。二、適用範圍：
本制度適用於各部門在公司辦公人員。三、區域劃分：
行政部；董事長辦公室、總經理辦公室、行政部辦公室。財務部；財務部辦公室、會議室、會議室走廊。設計部；展廳、大廳、樓梯（包含樓梯間）。銷售部；廁所、活動室、銷售部辦公室。
四、處罰制度:
行政人事部不定期檢查衛生，如有不按時值日或衛生清理不合格的部門，第一次檢查部門員工每人罰款10元，部門領導罰款20元。第二次檢查部門員工罰款50元，部門領導罰款100元。依次類推。
請各位同事愛護環境衛生，保持環境整潔。
本制度自本日起執行！
西安巨馬商貿****行政人事部
2023年3月16日
人事行政部工作要求
總規 1.按時上下班。未經請示遲到 早退30分鐘罰款20元，礦工一天扣發2天工資，3天以上開除。一月連續遲到 早退3次扣發50 工資，5次開除。2.及時完成本職工作及上級交給的其他工作。未完成工作人員每次罰款100元，工作有誤的每次罰款10元，連續3個月不能完成任務辭退。3.全體人員工作手機號24小...
人事行政部工作自檢
二 考勤管理 1.員工每日的出勤查核及記錄 2.員工請假 出差 調休記錄及查核 3.出勤違紀的處罰及提醒 4.異常情況的處理 5.法定假日的安排及通知 6.員工年休假的登記及查核 7.員工其他假種的登記及查核 8.每月5日前員工出勤的核算及複核 三 人事異動管理 1.審核報到人員的人事檔案，確認無誤...
人事行政部工作職責
1 協助總經理組織各部門健全各項管理制度，工作流程 績效考核 薪酬體系等，檢查公司的一切程式制度 流程等是否得力執行。2 負責公司職員的招聘，選聘錄用 安排面試 上崗，企業文化代訓 職員人事檔案的建立，儲存，更新。人才庫建立與人才挖掘，引進工作等。3 負責辦理公司職員任免，調遷，公升遷，解聘，獎懲等...