技術型管理者的自我突破之路窗體頂端
測試成績：86.67分。 恭喜您順利通過考試！
單選題1. 時間管理的「四象限」工作法將所有工作分為四種，其中不包括的是： √
a重要而輕鬆的工作
正確答案：
2. 對於不重要的會議、接聽**等日常事務性的工作，管理者的處置方法應當是： √
b授權給下屬
正確答案：
3. 辦公室5s管理可以提公升時間利用效能，下列選項不屬於辦公室5s管理的是： √
b不接待任何訪客
正確答案：
4. 下列選項中，不屬於高效時間管理方法的是： √
d提高工作薪酬
正確答案：
5. 管理工作時間可以遵循40/30/30法則，對這一法則描述錯誤的選項是： ×
c30%的時間用來調整身心與個人娛樂
正確答案：
6. 帕金森定律告訴我們，為了提高工作效率，正確的做法是： ×
b精簡部門的人員
正確答案：
7. 技術專才和知識型員工要想提高效率，應當著重克服的是： √
c完美主義
正確答案：
8. 技術型管理者在分析員工與工作任務是否匹配時，應當考慮的因素不包括員工的： √
a道德條件
正確答案：
9. 對於企業團隊的管理者而言，真正應該鼓勵的物件是： √
c整體效能
正確答案：
10. 每個人都有自身的優點和短板，對於自己的某些短板，不恰當的做法是： √
c強行克服
正確答案：
11. 下列選項中，不屬於管理者自我管理的五個維度的是： √
d自我作風管理
正確答案：
判斷題12. 對於眼前的任何工作，我們都要不折不扣、按部就班地完成。此種說法： √
錯誤正確答案：
13. 設定職業生涯目標時，不能把金錢作為唯一的參考因素。此種說法： √ 正確
正確答案：
14. 即使管理者自身的認知比較低，依然能夠帶領團隊中的優秀專才取得佳績。此種說法： √
錯誤正確答案：
15. 自己往往是最了解自己的人，因此不需要通過他人了解自我。此種說法： √
錯誤正確答案：
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技術型管理者的自我突破之路試題及答案
課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得1.0學分！窗體頂端 單選題正確 1.下列選項中，對於效率與效能的含義與關係描述錯誤的是 d 1 a 效率追求的是以最小投入獲得最大產出 2 b 效能是效率加上達成目標的能力 3 c 效能是比效率更高層次的要求 4 d 企業提高效率就能夠提公...
技術型管理者的自我成長之路
學習導航 通過學習本課程，你將能夠 了解優秀專才轉化為管理精英的背景 掌握技術型管理者角色轉換的關鍵所在 熟知企業的成長歷程及各個發展階段 明白企業管理的主要功能 完成從優秀專才到管理者的初步轉變。一 技術型管理者的基礎知識 1.優秀專才轉化為管理精英的五個背景 企業內部人才的培養 企業在發展過程中...
技術型管理者的自我成長之路
單選題1.下列選項中，對於 技優則管 這一概念描述錯誤的是 a這是技術專才成長的重要途徑 b說明所有管理者都有技術專長 c這是許多企業為技術專才架設的晉公升通道 d掌握核心技術的高階技術人才事實上已經參與了管理 正確答案 b 2.下列選項不屬於專業人員特質的是 a完成任務 b非黑即白 c關心過程 d...