課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得1.0學分！
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單選題正確
1.下列選項中，對於效率與效能的含義與關係描述錯誤的是：d
1 a 效率追求的是以最小投入獲得最大產出
2 b 效能是效率加上達成目標的能力
3 c 效能是比效率更高層次的要求
4 d 企業提高效率就能夠提公升效能
正確2.對於不重要的會議、接聽**等日常事務性的工作，管理者的處置方法應當是：b
5 a 親自解決
6 b 授權給下屬
7 c 擱置不做
8 d 善於取捨
正確3.辦公室5s管理可以提公升時間利用效能，下列選項不屬於辦公室5s管理的是：b
9 a 將檔案排列整齊
10 b 不接待任何訪客
11 c 將所有資料備份
12 d 將物品有序擺放
正確4.下列選項中，不屬於高效時間管理方法的是：d
13 a 明確的量化目標
14 b 方向大於效率
15 c 做事情設定期限
16 d 提高工作薪酬
正確5.管理工作時間可以遵循40/30/30法則，對這一法則描述錯誤的選項是：c
17 a 40%的時間用於完成計畫內的工作
18 b 30%的時間可以為未來規劃而努力
19 c 30%的時間用來調整身心與個人娛樂
20 d 30%的時間完成革新性、突破性的工作
錯誤6.帕金森定律告訴我們，為了提高工作效率，正確的做法是：d
21 a 安排充裕的工作時間
22 b 精簡部門的人員
23 c 滿足員工的要求
24 d 創造舒適的氛圍
正確7.技術專才和知識型員工要想提高效率，應當著重克服的是：c
25 a 實用主義
26 b 形式主義
27 c 完美主義
28 d 個人主義
正確8.技術型管理者在分析員工與工作任務是否匹配時，應當考慮的因素不包括員工的：a
29 a 道德條件
30 b 技能條件
31 c 意願條件
32 d 知識條件
正確9.技術型管理者要重點關注團隊中的「管理例外」，下列選項對於這一概念描述正確的是：b
33 a 指的是團隊中的優秀員工
34 b 指的是團隊中的低效能瓶頸
35 c 指的是團隊可能發生的突發事件
36 d 指的是團隊的優勢環節
正確10.對於企業團隊的管理者而言，真正應該鼓勵的物件是：c
37 a 核心人物
38 b 技術專才
39 c 整體效能
40 d 先進典型
正確11.每個人都有自身的優點和短板，對於自己的某些短板，不恰當的做法是：c
41 a 正確面對
42 b 妥善調整
43 c 強行克服
44 d 巧妙規避
判斷題正確
12.對於眼前的任何工作，我們都要不折不扣、按部就班地完成。此種說法：b
45 a 正確
46 b 錯誤
正確13.設定職業生涯目標時，不能把金錢作為唯一的參考因素。此種說法：a
47 a 正確
48 b 錯誤
正確14.即使管理者自身的認知比較低，依然能夠帶領團隊中的優秀專才取得佳績。此種說法：b
49 a 正確
50 b 錯誤
正確15.自己往往是最了解自己的人，因此不需要通過他人了解自我。此種說法：b
51 a 正確
52 b 錯誤
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技術型管理者的自我突破之路課後測試
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技術型管理者的自我成長之路
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單選題1.下列選項中，對於 技優則管 這一概念描述錯誤的是 a這是技術專才成長的重要途徑 b說明所有管理者都有技術專長 c這是許多企業為技術專才架設的晉公升通道 d掌握核心技術的高階技術人才事實上已經參與了管理 正確答案 b 2.下列選項不屬於專業人員特質的是 a完成任務 b非黑即白 c關心過程 d...