考試得分
100課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得1.0學分！
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單選題正確
1.下列選項中，對於「技優則管」這一概念描述錯誤的是：
1. a這是技術專才成長的重要途徑
2. b說明所有管理者都有技術專長
3. c這是許多企業為技術專才架設的晉公升通道
4. d掌握核心技術的高階技術人才事實上已經參與了管理
正確 2.某些思維模式會阻礙技術型管理者完成角色轉變，這些思維模式不包括：
1. a追求完美
2. b強將手下無弱兵
3. c工作細緻
4. d親力親為
正確 3.企業管理中「強將手下出弱兵」現象產生的原因很多，但其中不包括：
1. a管理者過於強勢
2. b管理者不會授權
3. c管理者習慣大包大攬
4. d管理者過於關注細節
正確 4.下列選項中有一項不屬於技術型管理者應當發揚的優勢，它是：
1. a以始為終
2. b用資料說話
3. c技術專長
4. d縝密思維
正確 5.企業發展到最高端段，就會表現為（ ）的競爭。
1. a原料
2. b品牌
3. c資本
4. d技術
正確 6.當技術型管理者上公升到負責組織業績的境界後，（ ）不是他關注的物件。
1. a自身的發展
2. b組織的興衰
3. c經營的績效
4. d資產的增值
正確 7.激勵員工，解決員工之間的衝突屬於企業管理的（ ）功能。
1. a控制
2. b計畫
3. c領導
4. d協調
正確 8.企業的管理功能在企業的各個管理層次都有體現，這些管理層不包括：
1. a底層任務層
2. b基層執行層
3. c中層管理層
4. d高層決策層
正確 9.績效目標的決策者一般由（ ）來擔任。
1. a績效目標的制訂者
2. b績效專案的主要負責人
3. c績效達成者的直接上級
4. d績效達成者兩級以上的上級
正確 10.下列選項中，屬於執行過程中文化層面的因素的是：
1. a流程的優化
2. b制度的形成
3. c團隊的溝通
4. d表單的執行
判斷題正確
11.技術專才是企業管理者的唯一**途徑。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 12.專業人員和管理者的思維方式基本一致。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 13.企業的高階決策層和中層管理層的管理功能主要是計畫和組織。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 14.績效目標的制訂者、執行者、考核者和決策者必須由不同的人擔任。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
正確 15.只有大中型企業才擁有自己的企業文化，小企業沒有企業文化。此種說法：
1. a正確
2. b錯誤
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技術型管理者的自我成長之路
學習導航 通過學習本課程，你將能夠 了解優秀專才轉化為管理精英的背景 掌握技術型管理者角色轉換的關鍵所在 熟知企業的成長歷程及各個發展階段 明白企業管理的主要功能 完成從優秀專才到管理者的初步轉變。一 技術型管理者的基礎知識 1.優秀專才轉化為管理精英的五個背景 企業內部人才的培養 企業在發展過程中...
技術型管理者的自我成長之路
單選題1.下列選項中，對於 技優則管 這一概念描述錯誤的是 a這是技術專才成長的重要途徑 b說明所有管理者都有技術專長 c這是許多企業為技術專才架設的晉公升通道 d掌握核心技術的高階技術人才事實上已經參與了管理 正確答案 b 2.下列選項不屬於專業人員特質的是 a完成任務 b非黑即白 c關心過程 d...
技術型管理者的自我成長之路
學習課程 技術型管理者的自我成長之路 單選題1.下列選項中，對於 技優則管 這一概念描述錯誤的是 回答 正確 1.a 這是技術專才成長的重要途徑 2.b 說明所有管理者都有技術專長 3.c 這是許多企業為技術專才架設的晉公升通道 4.d 掌握核心技術的高階技術人才事實上已經參與了管理 2.下列選項不...