一、市場部部長主要工作職責
直接上級：銷售副總
職責概述：組織制定企業的營銷政策、營銷方案，負責產品研究與推廣，促使銷售目標的有效達成，提高產品市場占有率及公司的知名度。
主要職責：
1、制定企業年度營銷策略和營銷計畫；
2、制定並監督執行公關及各種**活動計畫，以促進產品銷售及提高公司的知名度；
3、市場調查與市場**
組織市場調查，研究公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況，並對市場進行科學的**和分析；提供準確可靠的市場情報，作為擬定商品售價政策、行銷計畫及進行新產品開發等的依據。
4、對部門日常事務的管理
制定本部門相關的管理制度並監督、檢查下屬人員的制度執**況；對部門下屬人員進行業務指導和工作考核。
二、市場部部長關鍵績效考核指標設定
市場部部長關鍵績效考核指標一覽表
績效考核 市場部
人員績效考核 1.1 市場部經理的考核依照公司績效考核辦法執行。1.2 區域市場經理的考核包括績效考核及日常工作考核兩部分，區域市場經理的工資組成為基本工資 績效工資。1.3 績效考核要求參照以下內容及分值考核表 酒店發展任務分數 新開發酒店數 累計酒店發展任務數 30分 終端數發展任務分數 新開發...
市場部績效考核
銷售副總經理考核指標 指標項營銷戰略方案的質量 年度銷售目標完成情況 營銷策劃方案的質量 任務績效50 考核目的保證營銷戰略和總體戰略一致 考核內容 對市場需求結構分析的客觀性 合理性 市場容量 與實際銷售情況的絕對偏差量 營銷策略的可行性銷售收入完成百分比 銷售計畫執 況 編制營銷策劃方案的合理性...
市場部績效考核方案
一 目的 1 為加強和提公升本部門員工績效和工作成就感，最終實現企業的經營目標，特制定此制度。2 依據本制度實施的績效考核結果將作為員工薪資調整 人員晉公升 降級 辭退 培訓等的依據。二 適用範圍 1 本制度適用於市場部品牌總監，品牌監管總監，產品研發總監 3 考核週期 1 月度考核，對當月的工作表...