一、物資**部部長主要工作職責
直接上級：生產副總
職責概述：全面負責企業物資採購，以確保企業所需物資的正常**，保證企業生產經營管理的順利進行。
主要職責：
1、制定採購方針、策略、制度及採購工作的程式和標準；
2、審核年度各部呈報的採購計畫，統籌策劃和確定採購內容，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資**；
3、制定採購計畫並監督執行。根據企業年度經營目標和客戶的需求，制定企業年度採購計畫，經領導審批後組織實施所需物資的採購工作，並從質量、**、數量等方面對採購工作進行嚴格的控制和管理，確保企業各類物資的**，合理降低採購的成本；
4、市場調查和分析。組織市場調查研究，及時向企業高層提供市場資訊機降低採購成本；
5、**商關係的管理。發展、選擇和處理與各地**商的關係，建立**商資料庫；
6、下屬員工管理。對本部門員工的工作業務、工作技能、工作態度及工作行為等方面進行管理。
二、物資**部部長關鍵績效考核指標設定
物資**部部長關鍵績效考核指標一覽表
生產部部長績效目標與績效考核
一 生產部部長主要工作職責 直接上級 生產副總 職責概述 全面負責組織生產部的工作，科學地制定和執行生產作業計畫，對產品生產過程進行指揮和排程，加強安全生產教育，已盡可能少的成本達到最大的產出。主要職責 1 制定生產計畫 組織編制企業年度 季度 月度生產計畫 定期或不定期地組織召開生產計畫會議 2 ...
人力資源部部長績效目標與績效考核
一 人力資源部部長的主要工作職責 直接上級 人力資源總監 職責概述 根據企業戰略規劃，組織編制和實施人力資源戰略規劃，負責建立暢通的溝通渠道和有效的溝通機制，全面負責人力資源部的工作，為企業發展的需要提供人力資源保障和支援。主要職責 1 依據企業發展戰略編制人力資源規劃並監督實施 2 組織起草和彙總...
市場部部長績效目標與績效考核
一 市場部部長主要工作職責 直接上級 銷售副總 職責概述 組織制定企業的營銷政策 營銷方案，負責產品研究與推廣，促使銷售目標的有效達成，提高產品市場占有率及公司的知名度。主要職責 1 制定企業年度營銷策略和營銷計畫 2 制定並監督執行公關及各種 活動計畫，以促進產品銷售及提高公司的知名度 3 市場調...