績效合同
績效管理是公司落實核心價值，實現規範管理，進而實現公司戰略目標的重要手段。
本績效合同簽訂的基礎是楚雄老撥雲堂藥業****《2023年度經營計畫書》、 《 2023年度部長激勵辦法》 ，作為本合同的有效附件。
本績效合同由經理會與被考核人雙方簽署，是公司經理會對管理班子進行年度業績評估和績效考核的依據。
基本資訊：
考核期限：從 2023年1月1日至 2023年12月31日，為一年。
被考核人：鄧舜茂崗位： 市場部長 。
考核人：文暉崗位： 營銷總監 。
考核內容：
第一部分：崗位績效目標
注：具體評分標準及計算方法參見《2023年度經營計畫書》、《 2023年度部長激勵辦法》。
第二部分：崗位績效目標的激勵
備註：公司「年度經營目標總體得分」等同於總經理「崗位績效目標評分」
考核人宣告：
簽訂本績效合同前，已與被考核人進行了充分溝通。雙方均充分了解本績效合同的所有約定並達成共識
被考核人履行其績效合同過程中，將提供必要的支援和幫助
簽名日期： 年月日
被考核人宣告：
簽訂本績效合同前，我已與考核人進行了充分溝通，理解其對本崗位的管理意圖並在此合同中體現
考核雙方均充分了解本績效合同的所有約定並達成共識
在考核人的指導和幫助下，我將認真履行本績效合同並達成績效目標
簽名日期： 年月日
合同附件：楚雄老撥雲堂藥業****《2023年度部長激勵辦法》
本合同作為勞動合同的補充，自簽訂之日起與勞動合同共同起效。
市場部部長績效協議
山東盛世達電力裝置 為切實加強銷售管理，貫徹執行公司制定的各項政策 制度，調動市場部部長的工作積極性，確保公司銷售工作任務的順利完成，經甲乙雙方共同商定，簽訂如下績效協議書。一.職務 1 甲方聘用乙方為市場部部長任期伍年。二.主要職責 公司銷售任務合理計畫安排 部門的管理協調工作 產品銷售定價 區域...
市場部部長績效目標與績效考核
一 市場部部長主要工作職責 直接上級 銷售副總 職責概述 組織制定企業的營銷政策 營銷方案，負責產品研究與推廣，促使銷售目標的有效達成，提高產品市場占有率及公司的知名度。主要職責 1 制定企業年度營銷策略和營銷計畫 2 制定並監督執行公關及各種 活動計畫，以促進產品銷售及提高公司的知名度 3 市場調...
績效考核 市場部
人員績效考核 1.1 市場部經理的考核依照公司績效考核辦法執行。1.2 區域市場經理的考核包括績效考核及日常工作考核兩部分，區域市場經理的工資組成為基本工資 績效工資。1.3 績效考核要求參照以下內容及分值考核表 酒店發展任務分數 新開發酒店數 累計酒店發展任務數 30分 終端數發展任務分數 新開發...