一、勞動管理制度
1.工作時間：上午9：00—14：00左右，下午16：30—22：00左右，輪流值班
2.休假：員工每月有四個半天假，不累計，不扣薪。
3.辭職：員工辭職需提前乙個月，提交辭職申請得到批准後按規定辦理相關交接手續，手續完備方可辭職
4.試用：新員工從確認錄用之日起簽定合同，確立勞動關係契約，試用期為1—30天，根據員工的工作表現及業務技能可以考慮是否延長其試用期或提前轉正，在試用期內若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工並不作任何補償，；
5.遲到.早退：上、下班時間10分鐘之內。
6.礦工：無故不上班，視為曠工，曠一天扣三天工資，月內曠工3天以上，予以辭退：
7、重大過失處罰；罰款50—500元，；
8.請假：必須以書面形式請假，嚴禁**請假，託人帶信請假，病假需出示醫生診斷書，請假期間均無工資；
9、假權：部長有半天事假權，大堂經理有一天事假權。一天以上，總經理審批，簽字同意。
10、員工均有相互監督，舉報歪風邪氣之責。舉報屬實的店方給予獎勵並替其保密。
二、訂餐制度
**訂餐
１.接**人員：收銀員、迎賓和大堂經理（值班經理），其他員工未經許可一律不准接**。
２.接**使用規範用語：「您好，四川老家歪嘴魚庄，請問有什麼可以幫您？」
３.記錄內容：就餐人數、準確就餐時間、顧客姓名、單位、聯絡**、預訂桌數及區域。記錄好以後，要求重訴一遍，並且告訴訂餐人，如果超時（30分鐘），本店有權另作安排。
４.通知有關部門和人員，提前做準備。
來客訂餐
１.有客人聯絡訂餐時，應問清顧客姓名，****、用餐人數和用餐的標準，以及預訂桌號區域，桌數和用餐時間，全部作好記錄，讓客人過目之後在訂餐單上簽字，確認對訂餐內容無異議。
２.訂包席者按按訂餐標準適當收取訂金，最低500元，開收據（收據一式二份註明包席不打折、不優惠、不含票）客人若違背要求應按餐廳規定酌情收取損失費；
３.餐後結帳時，發現客人沒有訂金收據的，應收足餐費全額並作好登記，待交來訂金收據，再退還客人訂金；（訂金條丟失的請對方寫收回訂金證明）
４.通知有關部門和人員，提前做好準備。
三、**管理制度
1、吧檯**專用於訂餐，方便客人使用；聯絡供貨商等，員工不准隨便使用此**，如有特殊事情，經大堂經理同意後，可使用辦公室**。
2、吧檯**在上班時間只能由吧檯人員、迎賓和大堂經理接聽。
3、員工在上班期間，未經許可一律不得接聽**，有**找員工，通知其下班之後再打進來，特殊情況例外。
如何接聽**
1.**響起三聲之內,拿起話筒:您好,四川老家歪嘴魚庄,有什麼可以幫您?
2.如果超過三聲:必須向客人致歉,問候客人.
3.注意事項:通話是一定要聲音輕柔適中,一定要使用標準的普通話,話筒離唇邊5cm用清晰柔和親切的禮貌用語問候客人,聲調自然。
4.傾聽注意事項:仔細聆聽客人通話內容,準確掌握客人談話內容,要記清並重述客人提問再確認,並做好記錄。
5.確認回答客人問題直至滿意。
6.如果當時回答有困難，要向客人致歉，並記錄客人聯絡**，姓名，在一定的時間內答覆。
7.向客人致謝，結束談話時，等對方結束通話**自己才結束通話，輕拿輕放。
四、會議制度
1.每月由店方經理召開一次全體員工大會，對餐廳營業情況，本月的其他事情進行安排和布置.表揚先進，鼓勵後進。
2.每週由部門經理定期召開部長以上行政工作例會。就當周以來出現的問題提出整改措施，並做出安排、布置**營運技能等相關內容。
3.每日由大堂經理或部長召開兩次班前會，上午9：30，下午4：30
a、班前會一定要嚴肅開會時間
ｂ、部長負責檢查員工的儀容儀表
ｃ、對於領導安排的工作有異議，必須實行先服從後上訴。
ｄ、班前會的內容：列隊點名總結昨天的工作，布置今天的工作重點，今日定餐情況， 今日估清，今日急推特推，個人衛生情況儀容儀表，心情情緒的調整、唱店歌、口號等
五、衛生管理制度
餐廳每週一次大掃出，由相關管理人員對酒店的環境衛生和個人衛生進行檢查，並作記錄。
a 個人衛生標準
1.做到勤刷牙、洗手、剪指甲、不留長指甲和塗有色指甲油；勤洗澡，勤換工作服勤洗被褥。
２.工作時間不配戴飾品（如：耳環、戒指、項鍊、手足鏈）
工作牌必需佩帶在左胸上方，要端正，明亮。
３.工作時間必須穿工作服做到整齊乾淨無皺紋、破損或開口的地方要補好。
４.男服務員髮型側不過耳，後不過領前不遮眉，不留鬢角不染髮。
５.女服務員不得披肩散發、噴重味香水。不戴假睫毛、要化淡裝
b 環境衛生標準
1. 餐廳店堂要每日打掃，公共區域；確保一切公共設施的清潔，整齊光亮。
2. 玻璃門窗；要保持清潔、白亮。要求無汙跡、水跡、水印、手印、指痕。
3. 窗台；不定期的由管理員安排值班服務員檫洗，保持乾淨。
4. 地面；無雜物、光亮、無水跡、無油跡。
5. 備餐櫃：餐櫃物品擺放整齊，無私人用品，乾淨無油漬。
6. 桌椅：無灰塵無油漬
7. 燈具：光亮清潔，無油漬灰塵；裝飾物及植物要定期檫洗；植物要定期施肥、打藥、殺蟲、清除敗葉和雜物。
8.家具；無灰塵無油跡、擺放端正適宜。
c 餐用具衛生
１.洗淨後光潔明亮，沒汙點油跡。
２.能夠按規格整齊擺放於消毒櫃中消毒，每週定期對全部餐具進行統一的消毒一次。
d 工作衛生
１.上班時間在工作場所內不得抽菸喝酒，不得隨地吐痰嚴禁面對食品、顧客打噴涕咳嗽， 嚴禁亂丟廢紙亂放茶水杯。
２.嚴禁使用掉落地面的餐具和食物。
３.手指不可直接接觸食物，不得碰觸杯口，碗口、筷子前端及湯匙盛湯部位。
六、會客制度
１.上班時間內禁止會客，任何時候不准私自帶朋友進餐廳聊天、玩耍。
２.下班後，未經允許不得擅自在宿舍內會客，留宿、特殊情況，需請示大堂經理。
七、獎罰制度
為保證公平、公正、合理，參加評選人選為經理、大堂經理、部長、服務員代表，評選時間為每月一次。
一、獎勵制度：（每一分按5元計算）
１、服務態度好，受客人表揚。（獎元）
２、主動熱情服務超出顧客期望者。（獎元）
３、拾到顧客丟失的物品主動交吧檯或失主。（獎元）
4 、主動承擔髒、累、苦工作，毫無怨言者。（獎元）
5 、能承受重大委屈者。（獎元）
6 、對公司(餐廳)提出好的建議,經採納後產生效果者。（獎元）
7 、辦事認真負責，工作積極，樂於助人者。（獎元）
二、懲罰制度：（每一分按5元計算）
1、遲到、早退者，（罰元）
2、衣著不整，修飾不當，個人衛生習慣不良。（罰元）
3、擺臺不規範，衛生不徹底，值台檢查不仔細。（罰元）
4、服務操作不規範。（罰元）
5、不服從領導安排，消極怠工。扣分
6、損壞餐具物品，照價賠償。
7、服務出差錯，弄翻食品及酒水，弄髒顧客衣服，（罰元）
8、上班時接打**、看電視，（罰元）
9、站台不規範、吹牛聊天、玩手機、串崗 （罰元）
１０、被顧客投訴，（罰元）
１１.行為不端，偷竊公、私物品，（罰元）
１２.上班時間在餐廳內私自吃東西，（罰元）
１３.員工間發生吵架、罵髒話 （罰元）
１4.員工間發生打架， （罰元）
１5.非客人原因退菜（上錯、有異物、太鹹等）、買錯單，買漏單，跑單，由責任人負
責賠償。
八、人員管理制度
1、各工作崗位，統一服從主管經理管理調動。
2、領用物品，必須經主管經理簽字同意。
3、著裝整潔，文明禮貌，服務熱情，不說髒話，粗話。
4、站隊迎賓，歸隊迅速，翻台迅速，結帳清楚，不訂錯台，訂錯菜，不跑單。
5、熟記菜名菜價，下單快速，上菜上碟迅速，輕拿輕放，上菜完畢就與顧客對菜。
6、遵守《食品衛生法》勤洗澡、剪指甲、勤苦換衣不戴手飾工作，不隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，每日小掃除，每週兩次大掃除。
7、不串崗、交頭接耳、閒聊吹牛，員工就餐嚴禁喝酒（業務除外），工作時不大聲叫喊、跑動。
8、不准在經營場地打赤膊。
9、做清潔快捷乾淨，不得影響顧客進餐，對顧客要求和意見能做到的，自己做，自己做不到的立即報告上級，嚴禁任何員工與客人發生衝突，創造良好的進餐環境。
10、顧客未走完，值班員工不得離開或故意冷淡、怠慢、為難顧客。
11、拾金不昧，發現顧客遺忘的物品要立即報告，並交給上級。
12、隨手關水關電，杜絕長流水，長亮燈，長明火，吃員工餐做到不浪費。
13、按時參加會議，培訓和各種考核，不得藉口缺席，遲到和早退。
14、不拉幫結派，搞小團體，小幫派，不說閒話、氣話不挑撥是非。
15、嚴守商業秘密，敢於和不正之風作鬥爭，工作期間嚴禁打私人**，確有急事，須經大堂經理同意，接打**不得超過三分鐘。
16、以上各條希望全體員工自覺遵守，如違規分別給予罰款10-500元，辭退等處理。
九、宿舍管理制度
為規範宿舍管理，讓員工有乙個整潔，清靜、安全舒適的休息環境，特定本管理制度：
1、 宿舍管理由大堂經理掌握，男女宿舍分別各設一名捨長，明確責任，層層負責，共同抓好宿舍管理。
2、 愛護室內外公共設施，不得損壞或丟失公共物品。
3、自尊自愛，嚴禁宿舍內傳看翻閱不健康的書報及影碟影帶等。
餐飲店管理制度
一 收入管理 1.點選單 加選單 酒水單專門印製 印製通號 實行專人管理，連號結算。2.收銀員每天做好收入明細帳，在當天的業務結束後將現金如數存入指定銀行賬戶，並將銀行存款單與收入單據一併交財務人員。二 支出管理 1.嚴格實行收支兩條線，杜絕坐收坐支。2.貨款實行按15天 次結算，由兩人到場，按據付...
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2 餐飲開業廣告宣傳策劃 4 餐廳及綜合設施的宣傳立牌與指示牌的設制 5 舉行一次記者招待會，發布免費新聞稿，加強宣傳推廣 6 營銷人員進入市場推廣期 8 於開業首半年，酒店全面房費半價優惠酬賓 9 準備5月份酒店全面開業的公關安排和美工裝飾布置等方案 10 郵寄酒店有關資料予客戶 宣傳小冊子 房價...
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