2023年起，央企業績考核新規定將首次引入「行業對標」原則，引導企業以同行業先進企業的指標為標桿，通過持續改進，逐步達到標桿企業的先進水平。國資委最新修訂《央企負責人經營業績考核暫行辦法》，進一步強化業績考核的價值導向，國資委根據「同一行業、同一尺度」原則，結合巨集觀經濟形勢、企業所處行業發展週期、企業實際經營狀況等，對企業負責人的年度經營業績考核目標建議值進行審核。
年度經營業績考核包括基本指標和分類指標，其中，基本指標包括：1．利潤總額：指經核定的企業合併報表利潤總額。
利潤總額的計算，可以考慮經核准的因企業處理歷史遺留問題等而對當期經營業績產生重大影響的因素，並扣除通過變賣企業主業優質資產等取得的非經常性收益。2．經濟增加值：指經核定的企業稅後淨營業利潤減去資本成本後的餘額。
分類指標是由國資委根據企業所處行業特點和功能定位，針對企業管理「短板」，綜合考慮企業經營管理水平及風險控制能力等因素確定，具體指標在責任書中確定。
任期經營業績考核包括基本指標和分類指標，其中，基本指標包括：1．國有資本保值增值率：指企業考核期末扣除客觀因素（由國資委核定）後的國有資本及權益同考核期初國有資本及權益的比率。
計算方法為：任期內各年度國有資本保值增值率的乘積。企業年度國有資本保值增值率以國資委確認的結果為準。
2．總資產周轉率：指企業任期內平均主營業務收入同平均資產總額的比值。分類指標是由國資委綜合考慮企業所處行業特點和功能定位，選擇符合企業中長期發展戰略、反映可持續發展能力的指標予以確定，具體指標在責任書中確定。
國資委下屬的大型國企的名單
國資委下屬的大型國企的名單 企業名錄序號企業 集團 名稱序號企業 集團 名稱 1 中國核工業集團公司 87 北京有色金屬研究總院2 中國核工業建設集團公司 88 北京礦冶研究總院3 中國航天科技集團公司 89 中國國際技術智力合作公司4 中國航天科工集團公司 90 中國遠東國際 總公司5 中國航空工...
論平衡計分卡在我國央企績效評價中的應用及改進
作者 葉智強 管理觀察 2012年第28期 摘要 平衡計分卡能克服單純利用財務手段進行績效管理的侷限，是一套比較先進的績效管理理論。平衡計分卡引入我國之後，受到很多央企的關注，在實踐中和理論上都有較大的發展，增強了央企的核心競爭力，但是也存在一些不足。本文就平衡計分卡的應用現狀進行細緻分析，得出平衡...
對高職校企合作課程開發的思考
我國是學校職業教育體系，高職院校要突破傳統學科課程模式的束縛，提高學生的職業能力，就必須從課程的角度入手，採取校企聯合開發課程的方式。本文深入 了校企合作課程開發機制的相關問題，共分為四章，第一章為緒論，第二章是校企合作課程開發的現實依據，第三章是校企合作課程開發互動機制，第四章是促進校企合作課程開...