回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我認為能勝任應聘的崗位，而且我本人也對貴公司特別感興趣。因此，我希望公司能根據我軍轉級別的套改情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
5、我們公司很辛苦，經常加班，你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，軍隊工作的特點各位面試官都了解，所以我認為我可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、為什麼要轉業?是強制安排還是自己提出。
回答提示：盡量回答是自己提出的，如果如實說是強制安排會讓用人單位覺得本人是被拋棄的，可以說長期兩地分居，部隊編制有限，不要回答沒有用武之地之類讓面試官覺得你比較清高的答案。總體思路是讓面試官同情你、支援你轉業的決定。
7、你對於我們公司了解多少?(為什麼選擇到我們公司面試)
回答提示：面試前要做足功課。了解企業的主要業務、市場優勢、企業文化。
個人認為這個問題回答的好，是很容易出彩的乙個，面試官由於長期在此單位工作，實際上也或多或少覺得自己單位不怎麼樣，如果你的答案讓面試官認為自己的單位是世界上最好的單位，是這麼崇高、偉大、地位高，相信面試官會對你刮目相看。
8、你的業餘愛好是什麼?
回答提示：如果個人沒有什麼體育、文藝特長，建議找一些富於團體合作精神的，比如組織文化建設活動等等，企業比較喜歡有組織能力的人才，這正是企業所缺的，也是軍轉的優勢。
9、除了本公司外，還應聘了哪些公司?
回答提示：這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應聘的求職志向，不管自己怎麼回答應聘了哪些單位，最後一定要表明最想來的還是這家公司。
10、你還有什麼問題要問嗎?
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：
貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓專案，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉公升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
以上問題不是很全，央企也會根據自己安置的崗位要求軍轉回答很多專業的問題，但如果新轉想進入央企，以上10個問題是通用問題，基本都會問到。另外安置表上的崗位不代表你去了此單位就一定是那個崗位，如果領導認為沒有招到要求合適的人，會臨時選擇乙個他認為合適其他崗位的人，說不定你就會是那個他們想要的人，所以每一場面試大家都要全力以赴，不言放棄。
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