現代管理學_作業b及答案
一單選題
1. 通過糾正脫離計畫的偏差使活動保持既定的方向,這種活動是
計畫組織
指導控制
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：控制
標準答案：控制
2. 大家都感到滿意的溝通網路是
鏈式輪式
圓周式全通道式
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：圓周式
標準答案：圓周式
3. 根據 ( ) 可知，企業的產品結構、工藝過程、生產組織、管理機構等都具有很強的時限性。
整體性原理
動態性原理
開放性原理
綜合性原理
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：動態性原理
標準答案：動態性原理
4. 成功地履行管理職能對主管人員的最基本的要求是
管理知識
管理能力
管理水平
管理願望
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：管理願望
標準答案：管理願望
5. 為現場控制所採用的控制方法主要是
基層主管人員
中層主管人員
高層主管人員
非主管人員
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：基層主管人員
標準答案：基層主管人員
6. 人員配備要求採取
封閉的系統方法
半封閉的系統方法
半開放的系統方法
開放的系統方法
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：開放的系統方法
標準答案：開放的系統方法
7. 下列對許諾原理的表述中正確的是
許諾大，所需的時間長，實現目標的可能性大
許諾大，所需的時間長，實現目標的可能性小
許諾小，所需的時間長，實現目標的可能性小
許諾小，所需的時間長，實現目標的可能性大
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：許諾大，所需的時間長，實現目標的可能性小
標準答案：許諾大，所需的時間長，實現目標的可能性小
8. 管理的載體是
管理者技術
工作組織
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：組織
標準答案：組織
9. 當領導者面對乙個非處理不可的事情時，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調適人際關係的方法就是（）。
不為法轉移法
緩衝法本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：轉移法
標準答案：轉移法
10. 分權的標誌主要有
決策的質量、頻度、幅度及對決策的控制程度
決策的重要性、頻度、幅度及對決策的控制程度
決策的速度、頻度、幅度及對決策的控制程度
決策的速度、重要性、幅度及對決策的控制程度
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：決策的重要性、頻度、幅度及對決策的控制程度
標準答案：決策的重要性、頻度、幅度及對決策的控制程度
11. 從管理學的角度看，激勵就是指激發人的
需要積極性
動機行為
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：積極性
標準答案：積極性
12. 使計畫數位化的工作是。
規劃政策
預算規則
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：預算
標準答案：預算
13. 通過管理提高效益，需要乙個時間過程，這表明管理學是一門
軟科學硬科學
應用性學科
定量化學科
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：軟科學
標準答案：軟科學
14. 在責任三角形中，等邊三角形的高是。
許可權利益
能力職責
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：能力
標準答案：能力
15. 有人說，人的身體是「三分治七分養」，這說的是。
事後控制比事前控制更重要
現場控制比事後控制更需要
反饋控制比事後控制更重要
現場控制比事前控制更重要
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：現場控制比事後控制更需要
標準答案：現場控制比事後控制更需要
二判斷題
1. 當今的衝突觀認為，乙個組織應保持適度的衝突，如形成批評與自我批評、努力進取的風氣，組織就會有旺盛的活力。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：對
標準答案：對
2. 扁平型組織結構有利於領導控制，但會影響下屬的工作積極性。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：錯
標準答案：錯
3. 馬斯洛認為只有個體低階層次的需要得到完全滿足後，才會轉向追求更高層次的需要。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：錯
標準答案：錯
4. 乙個管理人員應具備的管理技能有領導技能、人事技能和技術技能三種。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：錯
標準答案：錯
5. 反饋控制最大的缺點是，在管理者實施糾偏措施之前，偏差已經產生，損失已經造成，對工作沒有任何意義，所以我們沒有必要進行反饋控制。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：錯
標準答案：錯
6. 主張通過與管理者職能相聯絡的辦法把有關管理知識匯集起來，力圖把用於管理實踐的概念、原則、理論和方法糅合在一起以形成管理學科的學派是管理過程學派。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：對
標準答案：對
7. 管理思想是管理理論的基礎，管理理論是管理思想的提煉、概括和昇華，因此，所有的管理思想都可以昇華為管理理論. 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：錯
標準答案：錯
8. 沒有計畫和控制系統，就無法實現組織中的溝通，組織中資訊流就會中斷。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：對
標準答案：對
9. 對企業銷售收入及其變化趨勢的**就是銷售**。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：錯
標準答案：錯
10. 對於規模較小或者必須時刻保持上下一致的組織來說，一般適合採用分層控制的方式。 錯對
本題分值：4.0
使用者得分：4.0
使用者解答：錯
標準答案：錯
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