a.命令式的領導方式 b.說服式的領導方式
c.參與式的領導方式 d.授權式的領導方式
12.在管理方格理論中,(9、1)表示的是( )
a.貧乏型領導 b.任務型領導
c.俱樂部型領導 d.戰鬥集體型領導
13.關於x理論與y理論,正確的表述是( )
a.y理論認為下屬的個人目標與組織目標是相互矛盾的
b.x理論認為下屬的個人目標與組織目標應該相互融合
c.y理論主張領導者要創造機會,使下屬的智慧型潛能得到充分發揮
d.x理論強調發揮人的主觀能動性,主張實行自我控制
14.期望理論的基本觀點可以用公式表示為( )
a.m=v·e b.e=m·v
c.v= d.e=
15.需求層次理論認為,人的最高層次的需要是( )
a.歸屬需要 b.尊重需要
c.心理與安全需要 d.自我實現需要
16.下級管理組織或人員主動向上級組織或領導表明自己的態度,提出自己的建議。這種溝通是( )
a.反饋溝通 b.單向溝通
c.相向溝通 d.雙向溝通
17.管理控制過程的第一步是( )
a.確立標準 b.檢查績效
c.找出原因 d.糾正偏差
18.最早提出「系統」概念的學者是( )
a.泰勒 b.法約爾
c.貝塔朗菲 d.薩蒂
19.用來表示開工或完工的相鄰工序在時間上的分界點是( )
a.任務 b.工作
c.事項 d.線路
20.始終存在於人們頭腦中並促使人們積極行動以追求的結果是( )
a.目標 b.假設
c.計畫 d.命題
21.具有「迂迴探索」特點的決策方法是( )
a.頭腦風暴法 b.德爾菲法
c.模擬決策法 d.方案前提分析法
22.在預算的分類中,被稱為「總預算的」是( )
a.經營預算 b.投資預算
c.財務預算 d.零基預算
23.在收集非語言行為資訊方面,更具有直觀性和可靠性的調查方法是( )
a.問卷調查法 b.訪談法
c.實驗法 d.觀察法
24.社會(武漢自考)調查中,觀察者在人為設定的環境中進行的觀察是( )
a.非實驗性觀察 b.實驗性觀察
c.無結構觀察 d.非參與性觀察
25.抽樣調查中,抽取樣本的所有抽樣單位的名單是( )
a.總體 b.抽樣框
c.概率抽樣 d.非概率抽樣
二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其**填寫在題後的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
26.與公共管理相比較,私人管理的顯著特徵有
a.以盈利為目的 b.提供公共產品
c.行使委託權力 d.以市場為導向
e.平衡多元利益要求
27.波特在競爭戰略理論中提出的企業基本戰略有
a.專一化戰略 b.注重全域性戰略
c.差異化戰略 d.超越現實戰略
e.成本領先戰略
28.行為科學家萊維特、巴維拉斯等對溝通問題做了專門研究,他們認為在解決簡單問題時效率較高的溝通方式有
a.鏈式溝通 b.輪式溝通
c.全通道溝通 d.環式溝通
e.y式溝通
29.系統分析的定量方法包括
a.超理性分析 b.社會文化分析
c.未來分析 d.確定型分析
e.隨機型分析
30.傳統控制方法包括
a.現場觀察法 b.內部審計法
c.統計資料分析法 d.專題報告分析法
e.人員管理控制法
三、判斷說明題(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
31.管理層次的數量取決於組織規模和管理幅度。
判斷:說明:
32.人力資源管理的主要任務是為組織招募人員。
判斷:說明:
33.赫伯特·西蒙認為,決策者在管理決策中不可能達到最優程度,而只能追求一種滿意的決策結果。
判斷:說明:
34.系統優化的程序是絕對的,可以使系統達到最優。
判斷:說明:
35.全面質量管理的「質量」就是指產品的質量。
判斷:說明:
四、簡答題(本大題共5小題,每小題6分,共30分)
36.簡述現代管理的基本特徵。
37.簡述管理中協調的原則。
38.簡述社會調查中問卷法的優點。
39.簡述漸進決策模式的主要內容。
40.簡述人事選聘的趨勢。
五、論述題(本題10分)
41.試述目標管理的含義與特點。
六、案例分析題(本題10分)
42.案例
在三鹿奶粉事件發生後,各食品企業都對自己的產品質量進行了審查。其中某果汁飲料廠也發現了某種新增劑「超標」。在企業內部組織的一次討論會上,與會者從企業如何加強自我控制角度提出了很多建議。
有人說,要從源頭上進行控制,把好原料、水和各種新增劑的質量關;有人說,要從實際的生產過程上下功夫,做到每時每刻、每個環節都有人檢查;有人說,加大對各批次產品抽檢力度,過去是每批次抽出一箱再抽出一瓶來化驗,現在應每批次抽出兩箱再抽出四瓶來化驗。大家說得都有道理,但最關鍵的是什麼?卻沒有統一意見。
分析要求:
(1)對照三鹿奶粉事件,說明這裡涉及哪幾種控制型別。
(2)你認為從廠家內部控制角度,哪種控制最重要?為什麼?
全國現代管理學
a.企業總經理 b.剛參加工作的大學生 c.刑滿釋放人員 d.流水線上的操作工 12.薪金和工作條件屬於 a.保健因素 b.自我實現需要 c.激勵因素 d.尊重的需要 13.協調的實質是要處理好 a.人與工作之間的關係 b.組織與人之間的關係 c.組織與工作之間的關係 d.人際關係 14.沒有溝通核...
現代管理學
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現代管理學
2005年7月高等教育自學考試全國統一命題考試 課程 0107 一 單項選擇題 本大題共30小題,每小題1分,共30分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的,請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1 與傳統管理學相比,現代管理學具有許多新特點,其中標誌著管理科學發生了質的...