藥業公司
目錄人力資源管理制度總則 1
第一部分員工招聘及聘用制度 2
第一章總則 2
第二章招聘範圍 2
第三章招聘原則和標準 2
第四章招聘計畫制定程式 2
第五章招聘組織程式 3
第六章招聘費用管理 4
第七章附表 4
第二部分試用期員工管理制度 10
第一章總則 10
第二章試用期管理程式 10
第三章試用期薪酬福利 11
第四章附表 11
第三部分員工考勤及假期管理制度 15第一章總則 15
第二章考勤管理 15
第三章加班管理 15
第四章假期管理 16
第五章附表 18
第四部分勞動合同與人事檔案管理制度 22第五部分員工培訓管理制度 23
第一章總則 23
第二章培訓內容、物件、師資與組織者 23第三章培訓計畫的制定 24
第四章內部培訓組織程式 24
第五章外部培訓組織程式 26
第六章培訓管理 26
第七章培訓管理檔案或** 27
第六部分崗位及薪酬調整制度 33
第一章總則 33
第二章崗位調整程式 33
第三章薪酬級別調整程式 34
第四章附表 34
第七部分人事獎勵與處分管理制度 37第一章總則 37
第二章人事獎勵 37
第三章人事處分 38
第四章人事獎勵與處分程式 40
第五章附表 40
第八部分員工離職管理制度 42
第一章總則 42
第二章辭職管理 42
第三章解聘管理 42
第四章附表 43
第九部分勞動申訴與勞動仲裁制度 47第一章總則 47
第二章勞動申訴 47
第三章勞動申訴程式 47
第四章勞動仲裁 48
第五章附表 48
第十部分員工福利管理制度 50
第一章總則 50
第二章員工福利分類 50
第三章員工休假 50
第四章員工保險 50
第五章員工住房公積金 51
第六章員工教育進修 51
第七章賀儀 51
第八章其他 51
第十一部分員工考核制度 52
第十二部分薪酬管理制度 53
第十三部分附則 54
公司人力資源資源管理制度
執行部門檔案編號 批准人員批准日期 第一章總則 第一條依據國家相關法律法規，並結合本公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度中的程式及政策適用於全體員工。第二章人員編制管理 第三條人力資源部在全面了解公司當年的工作任務 各崗位工作內容 工作強度的基礎上，提出公司的年度崗位編制預算方案，交總經理審批。...
公司人力資源管理制度
二 一年月 目錄一 員工招聘錄用管理規定 二 員工行為規範 三 員工勞動紀律管理規定 四 員工勞動合同管理規定 五 員工培訓管理規定 六 員工考勤和休假管理規定 七 員工帶薪年休假實施辦法 八 關於 企業補充醫療保險 的有關規定 員工招聘錄用管理規定 第一條公司各部門因工作需要，確需增加人員時，應先...
公司人力資源管理制度
目錄員工招聘 1 員工崗前培訓 1 員工試用 轉正 1 勞動合同管理制度 2 員工工齡補貼辦法 2 員工出勤管理規定 3 員工薪酬制度與績效考核 4 離職與解聘 5 1 各部門根據工作需要增加人員時，按以下程式進行 1 到人力資源部領取 人力資源需求申請表 填報人力資源部 總經理審批 注 公司實行o...