目錄一、招聘主管崗位職責 2
二、招聘專員崗位職責 2
三、人員需求申請表 3
四、內部招聘工作流程圖 4
五、面試實施流程圖 4
六、應聘人員登記表 5
七、員工面試記錄表 6
八、面試成績評定表（一） 7
九、面試成績評定表（二） 8
十、面試成績評定表（三） 9
十一、招聘計畫管理流程 10
十二、招聘與錄用管理流程 11
十三、內部招聘管理流程（一） 13
十四、內部招聘管理流程（二） 14
十五、員工試用管理流程 15
十六、員工轉正工作管理流程 16
十七、人員篩選流程圖 16
十八、初試程序圖 17
十九、內部人員競聘流程圖 17
二十、內部人員崗位競聘申請表 18
三、人員需求申請表
四、內部招聘工作流程圖
五、面試實施流程圖
六、應聘人員登記表
應聘職位填表日期： 年月日
應聘者基本情況
面試記錄
面試者所屬部門面試日期： 年月日
面試評價
八、面試成績評定表（一）
九、面試成績評定表（二）
十、面試成績評定表（三）
十一、招聘計畫管理流程
十二、招聘與錄用管理流程
十四、內部招聘管理流程（二）
十五、員工試用管理流程
十六、員工轉正工作管理流程 十
七、人員篩選流程圖
十八、初試程序圖
十九、內部人員競聘流程圖
二十、內部人員崗位競聘申請表
公司招聘管理體系
服飾 目錄第一章總則 1 第二章招聘組織管理 1 第三章招聘計畫 2 第四章人員招募 3 第五章人員選拔 4 第六章人員錄用 5 第七章招聘工作評估 6 第八章資料存檔 7 第九章附則 7 附件一招聘流程 附件二公司內部競聘管理辦法 附件三公司內部員工 舉薦賢才 管理辦法 附件四公司 招聘話術指導 ...
如何建立招聘管理體系
第一步樹立公司的管理架構 第二步設立公司的職能部門 第三步寫出部門的職能,是負責哪項工作的 第四步設立每個職能部門的工作崗位 第五步對每個工作崗位的權利與責任 第六步對每個崗位定薪酬標準及績效考核標準 第七步找有能力,有執行力的人才去執行 最好的管理 就是每個員工都能管好他自己 設計好一套能讓每個崗...
招聘管理體系的建立
面對日益激烈的市場競爭和加入wto的機遇和挑戰，越來越認識到企業人力資源的重要性，在市場競爭中，人力資源，特別是人才資源，是企業的最重要資源，企業核心競爭力的源泉。而人才競爭的焦點首先就集中在人才的選拔和招募上，一套科學完善的招聘管理體系就能確保新進人才的高素質和高效能，所以好的招聘管理體系是企業人...