最近，讀《原來可以這樣工作》後，頗多感觸，注之筆端，與大家共享。
工作中有很多簡單的工作、細微的小事，這往往是大家所容易忽視的地方。有時看似無關緊要的細節，往往決定一件事情的成敗。那些一心想做大事的人，常常對小事不屑一顧。
其實連小事情都做不好的人，做大事是很難成功的。
「凡事無小事，簡單不等於容易」，簡單的工作更需要認真，要學會把小事做細，把細節做透。可是，在我們的工作中，時常會聽到這樣的聲音：「這是小事一樁，無關緊要」「不要吹毛求疵」等，這些都反映出了人們對於工作細節的不重視。
是的， 人們大多都是在關注那些比較大的問題、大的事情、大的方面，很少有人把精力放在微小的細節上。人們總是認為小的事情都是些細枝末節，不會對事態發展起到什麼影響。殊不知，越是小問題越容易出大事故。
有時候，乙個毫不起眼的小細節可能恰恰就會引起一連串嚴重的問題。比如，專案上施工澆注砼時，由於施工現場與拌和站溝通不及時，可能多拌出砼料而造成浪費；收料場由於幫浦的計量細微不精確，可能導致材料少進多計；施工放線時可能操作細小失誤而導致構造物偏位；施工過程中由於補充合同簽定不及時引起與包工隊的糾紛；投標時填報投標價多寫或少寫乙個零而造成有希望的工程失落旁人……一件件已經發生過或可能發生的事件，看似細微，但由於當事者的疏忽，造成的損失可能是巨大的，造成的有形、無形損失是慘痛的！「前車之鑑，後世之師。
」我們可以從中吸取這樣一條經驗教訓：只要是錯誤，無論多麼細小，都可能造成巨大的損失。
其實，所有的任務都是由一件件小事構成的，因此不能因為事小而敷衍應付。可能就是因為工作中的乙個小疏忽，到後來就變成了大問題和**煩。輕則影響我單位的形象，重則給我單位帶來重大經濟損失。
細節決定成敗，對乙個企業如此，對於乙個人來說，也是如此。所以，我們工作時不能忽視那些細枝末節，乙個能把細節做好的員工，才是乙個優秀的員工。
「小事成就大事，細節成就完美。」有些員工在抱怨自己工作勤勤懇懇，為什麼卻沒有成為勞動模範、選為春苗員工、沒有公升遷機會？其實，應該自己反思自己的工作思維和工作方式方面是否存在問題，是否應該需要自身的改變與提公升。
我覺得應該主要從以下幾方面做起：
一是應牢記「細節決定成敗」的思想。生活、工作的一切原本都是由細節構成的，如果把一切歸於有序，決定成敗的必將是被很多人忽視的細節，細節的競爭才是最終的競爭。
二是要增強敬業心和責任心。注重細節是一種精神，一種用專業去敬業的精神。注重細節是一種態度，一種在工作中責任心和積極性的表現。
三是用心工作，力求完美。用心留意我們工作的每一處細節，用心一一做好。務必要從一點一滴做起，每個細節，每個操作流程，都要細緻認真。
總之，細節的疏忽很可能帶來意想不到的嚴重後果。將責任落實到每個小環節才能保證執行到位。力爭把事情做得比預期還好，不留後患，不需要返工或重做，盡到應該盡的所有責任，做最好的自己，也必將在前行的路上收穫自己所想。李旭清
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