乙個有責任感的員工，不僅能夠得到領導的信任，也為自己的事業在通往成功的道路上奠定了堅實的人格基礎。
一人沒有責任感的員工不會是乙個稱職的員工。每個領導都很清楚自己最需要什麼樣的員工，哪怕你是一名做著最普通工作的平凡的員工，只要你擔當起了你的責任，你就是乙個稱職的員工。工作中也只有那些敢承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽。
乙個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的尊重與信任。有強烈責任感的員工，不僅能夠得到領導的信任，也為自己的事業在通往成功的道路上奠定了堅實的人格基礎。任何乙個領導都清楚，能夠勇於承擔責任的員工，能夠真正負責任的員工對企業的意義。
如果你時時刻刻都在考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益，你的這種責任會讓領導對你青睞有加，覺得你是乙個值得信賴的人，被委任的機會也會不斷增多。在一些員工看來，只有那些擁有權力的人才有責任，而自己只是一名普通的員工，沒什麼責任可言。有這種想法的員工根本沒有意識到自己的責任，而一名稱職的員工應時刻承擔以下責任：
一、忠誠於自己的領導和企業。
二、任何時刻都在維護企業的利益和形象。
三、認真做好本職工作。
四、嚴格遵守企業的制度。
五、不斷提公升自己的業務能力和水平。
六、具有團隊意識。
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