安全教育培訓制度
一、目的
為貫徹「安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續改進，保障健康安全」的方針，提高員工安全意識，減少事故的發生，特制定本制度。
二、範圍
公司全體員工。
三、職責
1、公司的職工安全教育由總經理全面負責，由安全生產科和辦公室具體執行落實。
2、安全科負責組織新員工、臨時員工一級安全教育
3、公司主要負責人、安全科長和安全員的資格培訓，由行業主管部門組織實施。
4、財務室負責保障教育資金的落實。
四、內容
1、入企業教育
一級安全教育
由安全科對新入公司員工進行一級安全教育，教育內容包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項等，並經考試合格後方可分配到線路。培訓時間不少於8學時。
二級安全教育
由各單位第一負責人負責，教育內容包括：車輛安全生產制度、主要裝置的效能、安全技術規程、相關事故教訓、安全防護設施等，並經考試合格，方可分配到線路。培訓時間不少於8學時。
**安全教育
由組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、消防器材等，並經考試合格方可上崗作業。培訓時間不少於8學時。
五、事故教育
凡發生重大事故和惡性未遂事故後，公司要及時組織有關人員進行現場教育，吸取教訓，防止類似事故重**生。
六、日常安全教育
安全科制定並實施公司級日常安全教育，教育內容包括：國家政策法規、公司安全檔案、規章制度、典型案例討論及其他相關內容。
安全科組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計畫，班組安全學習每月不少於一次，班組所有人員必須參加，教育內容包括：國家政策法規、公司安全檔案、規章制度、廠安全規章制度、典型案例等相關內容。
公司各級管理人員要定期參加安全學習，督查科要定期檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。
公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。
七、安全培訓教育管理
1、公司安全科要建立從業人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、內容和考核結果。
2、公司根據生產需要，確定培訓目標，指定培訓計畫並實施，培訓計畫變更要有記錄。
3、安全科要對培訓教育方式和效果進行評估、考核，確定是否達到培訓目的。
本制度從發布日期起開始執行。
公司安全培訓教育制度
第一章總則 第一條為提高職工的安全素質，防範 事故，減輕職業危害，根據 生產監督管理總局下發的 生產經營單位安全培訓規定 和其它相關法規及 長鋼公司安全培訓制度 制定本制度。第二條安全培訓是保證安全生產的重要基礎工作，其主要形式為 對新工人入廠 包括實習 代培人員 的 安全培訓 職工調動時的安全培訓...
安全培訓教育制度
三 種安全教育 種作業人員主要指電工 起重機械工 電氣焊工 架子工等種作業人員。每年安全培訓教育的時間應不少於20學時。特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員取得操作資格證書後，每兩年進行一次複審。四 變換工種安全教育 工人變換工...
安全培訓教育制度
第六條 日常安全教育 一 公司各級領導應對員工進行經常性的安全思想 安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產。綜合部每月第二週周二19 00至21 00組織進行全廠安全教 育培訓。二 積極開展正規的安全教育和培訓活動，並利用宣傳畫 安全演示...