安全培訓教育制度

第六條、日常安全教育

一、公司各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產。綜合部每月第二週周二19:00至21:

00組織進行全廠安全教

育培訓。

二、積極開展正規的安全教育和培訓活動，並利用宣傳畫、安全演示文稿等多種形式，廣泛進行宣傳教育。

三、公司組織員工開展安全生產活動，主要內容如下：

1、學習有關的安全檔案法規和安全技術、工業衛生知識等。

2、組織安全技術操作表演和現場崗位示範作業。

3、檢查規章制度貫徹執**況和隱患的整改落實情況。

四、生產車間進行檢修時，生產車間應進行督促檢查，在檢修前和檢修後的車間生產會議上，要講述安全注意事項，進行安全教育，確保安全檢修。

五、對重大危險性作業，作業前必須對施工人員進行安全教育，提出具體要求和安全技術措施，否則不得作業。

六、發生重大事故和惡性事故險情時，公司要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。

第七條、安全教育記錄

所有安全培訓過程由綜合部全程跟蹤；

一、**安全培訓教育，綜合部按個人制定《**安全教育記錄卡》，各級培訓完畢考評合格後，《**安全教育記錄卡》隨考評合格者下傳至下一培訓單位，整個培訓過程完畢後，《**安全教育記錄卡》回傳至綜合部，綜合部將其作為員工個人檔案的一部分存檔儲存。

二、現場特殊工種安全培訓教育過程由綜合部監督、技術部派員進行培訓，綜合部按個人制定《特殊工種安全教育記錄卡》整個培訓過程完畢後，《特殊工種安全教育記錄卡》回傳至綜合部，綜合部將其作為員工個人檔案的一部分存檔儲存。

三、日常安全培訓教育，由組織部門自行記錄，培訓完畢後，培訓記錄上交綜合部存檔。

第八條、安全教育獎懲

一、綜合部為安全教育培訓主管部門，監督執行安全教育培訓獎懲制度。

二、公司綜合部建立安全教育記錄臺帳，每月5日前對全廠人員做安全教育清理工作。

三、凡新進人員未參加一級安全教育者，不能進入車間直接上崗，違者對新進人員做退廠處理，工資結算由接納其上崗部門主管承擔並對部門主管處罰100元/次。