為了認真執行《安全生產法》，貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，提高職工的安全意識和操作技能，我廠特制定此安全培訓教育制度。
安全主任根據各部門各崗位上崗資格條件及培訓要求，提出並組織實施本單位人員的年度培訓計畫，由總經理負責批准公司年度培訓計畫。有關安全生產方面的培訓由行政部門會同安全主任聯合進行，培訓記錄由安全主任負責保管存檔。
（一）新進廠職工必須進行**安全教育，並經考試合格後方可上崗。
（1）一級（廠級）安全教育：時間不少於16h，其教育內容：
1）國家有關安全生產法令、法規和規定；
2）本公司的性質、生產特點及安全生產規章制度；
3）安全生產基本知識、消防知識及有害氣體防護常識；
4）職業安全衛生有關知識；
5）本公司和同型別企業的典型事故教訓。
（2）二級（專案部級）安全教育：時間不少於16h，其教育內容：
1）本單位概況，施工生產或工作特點，主要設施、裝置的危險源和相應的安全措施和注意事項；
2）本單位安全生產實施細則及安全技術操作規程；
3）安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的效能和使用方法等；
4）以往的事故教訓。
（3）**（班組級）安全教育：由班長或班組安全員負責教育，可採取講解和實際操作相結合的方式進行，時間不少於16h，經班組安全教育考核合格後，方可指定師傅帶領進行工作或學習。
1）本崗位（工種）的生產程式及工作特點和安全注意事項；
2）本崗位（工種）安全操作規程；
3）本崗位（工種）裝置、工具的效能和安全裝置、安全設施、安全監測、監控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法；
4）發現緊急情況時的急救措施及報告方法。
**安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在**安全教育卡片上，建立安全教育檔案。**安全教育完畢，經公司安全部審核後，方可准許發放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。
未經**安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。
（二）特殊工種
特殊工種必須經上級主管部門培訓，考試合格後持證上崗。未取得合格證的，禁止從事特種作業。對於已持證的特殊工種，嚴格按主管部門的要求，積極參加主管部門的再教育培訓學習，複檢合格的方能繼續上崗。
（三）危險崗位
危險崗位（衝剪壓、注塑機、塗裝、木工機械）作業人員的培訓率應達到100%，安全培訓的重點是：
1）本崗位職責；
2）本崗位裝置的效能和安全裝置、安全設施及其附件效能；
3）本崗位安全生產操作規程；
4）本崗位應急救援方案；
5）本崗位消防系統、報警及消防器材的原理及使用、維護方法；
6）本崗位有關制度，如交**制度、巡迴檢查制度等；
7）個人防護知識及日常保養知識。
（四）職工的再培訓教育
培訓時間：
每年對全員職工進行一次脫產學習培訓。培訓時間不少於8小時，車間、班組組織學習時間不得少於16小時，確保全員職工在全年的培訓學習時間不少於24小時。
培訓內容：
法律法規、規章制度、安全操作規程、安全作業規程、危險危害的預防和處理、自救互救等相關知識。
考試歸檔：
每次培訓後，進行考試，並認真閱卷，並統計成績，將成績表和試卷歸檔。對考試不合格的要重新培訓，仍不及格的，不准上崗，責令辭工。
附表：1、安全教育培訓簽到登記表
2、安全教育實施統計表
安全教育培訓簽到登記表
安全教育實施統計表
注：本表每季度統計一次
安全培訓教育制度
三 種安全教育 種作業人員主要指電工 起重機械工 電氣焊工 架子工等種作業人員。每年安全培訓教育的時間應不少於20學時。特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員取得操作資格證書後，每兩年進行一次複審。四 變換工種安全教育 工人變換工...
安全培訓教育制度
第六條 日常安全教育 一 公司各級領導應對員工進行經常性的安全思想 安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產。綜合部每月第二週周二19 00至21 00組織進行全廠安全教 育培訓。二 積極開展正規的安全教育和培訓活動，並利用宣傳畫 安全演示...
安全培訓教育制度
1 目的 為確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，並對從事與危險化學品生產相關的人員進行經常性安全培訓教育。特制訂本制度。2 適用範圍 適用於全公司安全培訓教育工作。3 職責 3.1公司的法定代表人確保公司培訓管理能滿足公司 危險化學品從業單位安全標準規範 的需要，並為人員能力的提高提供必要的培訓條件...