網路教育畢業**開題報告
2023年 5 月
說明一、 本表可以用手工填寫，也可以列印填寫。手工填寫時必須由學生本人用鋼筆或簽字筆認真填寫，字跡工整，不得塗改。
二、 表中所列專案必須全部填寫,不留空白。
三、 本表僅為乙個格式，個別欄目不夠填時，可重新列印排版或附頁。
四、 本表一律用a4紙正反面列印。
五、 正式開題之前，學生必須做必要的前期準備工作，廣泛閱讀相關的中外文文獻，進行必要的調研、實驗等，深入了解擬選課題的國內外研究動態，較好的把握擬選課題的目的、意義、要完成的工作和預期的結果，明確開展課題研究工作的設想及擬採用的研究路線和方法。
六、 學生必須撰寫開題報告並參加開題報告會，凡不參加者將被取消本次畢業設計資格。開題報告會由學院統一組織，報告通過後，由評議組組長填寫《開題報告評議表》，評議未通過者，重新開題。
七、 字數不少於3千字。
論企業管理中激勵問題
中文摘要 在企業管理中，激勵可以理解為 為了激發員工的工作熱情，通過創立能夠滿足員工需要的多種條件，使之產生實現組織目標的特定行為的過程，其目的就是為了充分調動員工的積極性和創造性 發揮其主觀能動性作用。要想真正發揮激勵的激發和約束的作用，必須以滿足員工的各種需要為出發點。激勵必須貫穿於企業員工工作...
論激勵理論在企業管理中的應用
在企業管理實踐中，管理者常常會遇到這樣的問題 有些員工具有較高的文化知識和技能，但在工作中就是不表現出來，工作缺乏積極性 主動性，服從性 合作性差，服務質量差，工作效率低，輕則影響工作效率，重則引起客人投訴，令管理者十分頭痛。這是缺少激勵的表現。員工激勵就是充分調動員工的積極性和創造性，發揮員工潛能...
論企業管理的若干問題
網路 繼續 教育學院 畢業 題目 論企業管理的若干問題 學校 武漢理工大學 專業 12春工商管理 姓名謝希夢 學號111022583009 指導老師 完成設計時間 二0一四年四月 摘要企業管理理念是乙個企業的靈魂。最近20年來，中國企業在發展過程中，緊緊抓住國際管理理論與實踐發展的新趨勢，更新觀念，...