辦公室部門職能及崗位職責

2021-03-03 21:25:37 字數 2074 閱讀 5562

綜合辦公室

一、部門職能

綜合辦公室是公司的資訊和服務中心,直接承擔上情下達、下情上報、對外交往、內部協調等工作,處於連線領導與各部門的樞紐地位。

職能簡述:參謀、助手、協調、服務、把關、督辦

二、機構設定

1、下設部門:綜合科、人事檔案科、企管科、安保科、監控室

2、主要崗位設定:主任、副主任、主任助理、安保科長、駕駛員

三、崗位職責

1、辦公室主任職責

1.1 在上級領導的帶領下,全面主持並開展辦公室工作

1.2 處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪

1.3 籌備、組織、安排公司的各類會議,並檢查、督促會議決策的落實情況

1.4 負責公司對外宣傳、廣告、各類活動以及文化建設工作

1.5 組織編制公司的各項規章制度,並監督檢查制度落實情況

1.6 公司相關檔案、演示文稿、會議紀要的草擬或初審工作

1.7 組織制訂各部年、月度計畫,並監督執行

1.8 負責對上級部門的聯絡工作以及公司的法律諮詢聯絡工作

1.9 完成領導交辦的其他工作

2、辦公室副主任職責

2.1 協助辦公室主任做好辦公室管理工作

2.2 負責公司各種證照的申報、辦理及協調工作

2.3 政企溝通工作

2.4 協助辦公室主任做好公司對外宣傳及各類會議的後勤工作;

2.5 完成領導交辦的其他工作

3、辦公室行政助理崗位職責

2.1 辦公室日常環境衛生工作

2.2 **接聽、來電訊息記錄轉達工作,來訪人員接待工作

2.3協助辦公室主任籌備、組織公司各類會議,並形成會議紀要

2.4車輛排程及車輛使用記錄工作

2.5公司文印及辦公裝置管理工作

2.6辦公物品請購工作

2.7公司傳真收發、報刊訂閱及分發工作

2.8各部門年、月計畫彙總及分發工作,月、周統計資料包表填報工作

2.9 檔案管理工作

2.10各部門報餐工作

2.11 完成領導交辦的其他工作

4、辦公室人事助理崗位職責

3.1 公司員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉公升、離職、退休等人事工作

3.2 公司人事檔案管理工作

3.2 公司檔案的收、發、存工作

3.2 公司印章管理工作

3.3 各部門獎懲情況統計工作

3.4 考勤系統管理工作

3.5 負責員工各類保險的辦理,執行公司的福利計畫

3.6 協同財務對全體員工考核情況予以複核

3.7 組織編制公司薪資、福利方案,並嚴格執行公司薪資管理制度

3.8 完成領導交辦的其他工作

5、安保科科長崗位職責

5.1 安保科科長在公司綜合辦公室主任領導下,負責安保科全面工作;

5.2 負責貫徹落實公司各項規章制度、嚴格履行職責,督促、檢查安保人員工作狀態;

5.3 加強安保人員學習和專業知識培訓,注重安保人員的政治素質和業務素質的不斷提高,加強安保人員之間的思想溝通,增強凝聚力,提高團隊戰鬥力;

5.4 負責全公司的治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關單位的聯絡聯防工作;

5.5 負責制訂各類突發事件的處理程式,並制訂預案,確保遇突發時間時,處理有序;

5.6 負責督促、檢查、落實巡視制度,明確重點保衛目標,做到點面結合;

5.7負責完善公司內安全防範措施,檢查安全設施、裝置、器材等的使用情況,保證使用效果;

5.8負責安保人員的值班安排和調配工作,處理安保人員違章違紀情況,並向上級匯報;

5.9負責消防設施、器材的檢查配備工作,培訓消防設施、器材使用方法,使相關負責人員了解消防工作的重要性;

5.10定期組織安保人員例會,貫徹公司及主管部門各種會議精神。

6、專職駕駛員崗位職責

6.1 班車及其因公外出車輛駕駛工作

6.2 車輛保潔及車況檢查工作

6.3 車輛事故處理及車輛保養維修工作

6.4 車輛年檢、年審、保險及違章處理工作

7、監控管理員崗位職責

7.1 公司**維護管理及資訊收集工作

7.2 監控室的管理及外圍裝置的維護工作

7.3 監控室解說工作

7.4 巡更資料統計工作

部門職能及崗位職責彙總

一 崗位職責 一 總經理崗位職責 1 負責企業日常行政 經營和管理全面工作 2 負責組織協調和排程總公司各部門 各分公司的日常工作 3 負責組織制定並實施公司的行政管理 招商經營 物業管理 房地產及熱力專案開發各項規章制度,實現管理科學化 規劃化。4 負責審核 批准董事長授權範圍內的各項日常開支。5...

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質量部部門職能及崗位職責

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