***x ****崗位人員任職資格說明書
***xx****質量
部部門職能及崗位職責說明
版次：第一版
編制：***x 審核批准：
日期：***x 日期日期：
質量部部門管理職責：
1、負責對產品的製造過程進行監控，包括進貨檢驗過程、過程檢驗過程、最終檢驗過程的監控。
2、對產品質量指標完成情況進行統計、分析，掌握變化趨勢，分析廢品產生的原因並改進；
3、糾正和預防措施執**況的監督檢查並驗證措施的有效性；
4、負責產品檢驗和試驗及不合格品的控制，負責對產品檢驗和試驗狀態的控制；
5、負責定期組織產品審核和製造過程審核工作；
6、負責各類質量標識、合格證的管理；
7、負責檢驗、測量和試驗裝置管理，確保測量裝置處於受控狀態；
8、負責計量器具的檢定、校準管理；
9、負責質量管理體系的建立，完善工作，組織實施內部質量審核和參與管理評審工作；
10、負責組織質量管理體系檔案的編制、修改和貫徹執行；負責質量記錄的歸口管理；
質量部部長崗位職責說明：
1．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
3．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計畫。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
4．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；
5．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
6．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
7．負責蒐集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量資訊；
8．負責公司質量事故的處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。
一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報製造部經理簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批准後，下文處理；
9．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
10．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
11負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規範原始記錄、台賬、統計報表質量統計核程式，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
12．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計畫平衡會用口頭或書面匯報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
質量部部長日常工作：
1、產品驗收標準的建立及相關**的完善。
2、所屬人員工作的安排及督導，和業績考核。
3、培訓相關人員。
4、每日品質狀況的統計，分析及改良跟蹤。
5. 品質會議的召開及品質分析。
6. 重大品質異常的改善措施的跟蹤驗證。
7．客戶投訴的處理跟蹤。
8. 具有爭議品質狀況的仲裁。
9．與相關部分的溝通與協調。
10．不合格品的最終確認及處理。
11．管理會議內容精神對所屬人員的宣導。
12．主持部門例會。
13．部門資料的歸納整理儲存。
14．產品及材料報廢確認工作。
行政部部門職能及崗位職責
一 前言 行政人事部作為公司的管理與服務職能部門，主要負責組織公司人力資源開發與管理工作，為公司提供和培養合格的人才 上傳下達，為各部門提供後勤保障服務工作。二 行政部門職能 1.負責對公司有關工作進行綜合協調。2.協助組織實施績效考核，制定激勵政策，充分調動員工工作積極性。3.不定期舉辦各類培訓及...
部門職能及崗位質量職責
1.目的和適用範圍 明確職能部門的管理職責和工作程式，加強各崗位的質量職責管理。本檔案適用於棒線廠職能部門和相關崗位。2.引用檔案 3.術語 4.職責 4.1 各職能部門要依照部門職能組織開展工作，並將責能分解到崗位。4.2 各相關人員應遵照本崗位質量職責開展工作，並對本崗位質量工作負責。5.管理程...
行政部的部門職能及崗位職責
辦公 管理 根據實際辦公消費及時繳納辦公通訊費，統計及分析每月通訊費使用情況。行政文員 王琦 張艷 1.接聽 接收傳真，按要求轉接 或記錄資訊，確保及時準確。2.對來訪客人做好接待 登記 引導工作，及時通知被訪人員。3.保持前台及大廳的清潔衛生，展示公司良好形象。4.監督員工每日考勤情況。5.負責公...