1. 企業一般在以下哪些時候要對員工進行任職資格考察( c a和b都正確 ) (3分)
2.對公司戰略意圖起確定性作用的流程是( a 核心業務流程 ) (3分)
3.企業在外地設定的辦事處、外企在我國設立的代表駐等組織適合採用( a 寶塔式結構) (3分)
4.當企業發展壯大，總經理越來越忙，日理萬機的時候，這時他最需要的是( b 一套科學的管理控制系統 ) (3分)
5. 拉式流程相對於推式流程，優勢在於( b 使得各部門具有目標導向，目標更明確 ) (3分)
6.管理者在參與管理控制系統的設計時，如果在技術知識方面存在不足，可以( b 雇用專業人才 ) (3分)
7.我國企業傳統的塔式組織結構的特點是(d 以上都包括 ) (3分)
8.在控制系統的設計過程中，其控制決策**於( d 以上都包括) (3分)
9.一般來說，企業的資訊模組的組成部分有( c a和b都正確 ) (3分)
10.在行業景氣的某段時間，大批企業發展起來，行業進入成熟期之後這些企業卻難以長久立足於市場，了( a 企業管理危機 ) (3分)
11.我國企業的組織結構大部分都是(a 寶塔式結構 ) (3分)
12.公司戰略是整個公司發展戰略的規劃中最重要的乙個環節，其重要性表現在( a 明確的指出整個公司發展方向 ) (3分)
13.乙個部門的崗位職能設計應該包括( d 以上都包括 ) (3分)
14.拿破崙的成名戰役「土倫之戰」有力的說明了( a 結構影響行為) (3分)
15.扁平化組織的特性是( a 結構簡單，許可權下移，管轄的範圍會更寬) (3分)
1.職業經理人在審查自己或部門內部時需要考量的問題有(d 以上都包括 ) (3分)
2.企業在做流程設計時需要秉承的原則是( d 以上都包括) (3分)
3.乙個優秀的企業的投訴文化應該包含哪些內容( d 以上都包括 ) (3分)
6.員工如果要進行投訴，第一步應該是(a 首先與直接上司充分溝通 ) (3分)
9.為了及時處理各種突發性事件，企業在建立管理系統之外，還應當編制( d 以上都包括 ) (3分)
10.主營業務的作業流程如果出現問題，對企業的影響是( b 威脅企業的收入，帶來財務的流動性風險 ) (3分)
11.對企業作業流程進行優化的關鍵原則是( c a和b都正確 ) (3分)
12.企業的規範化管理系統從建立到健全，應該是( a 全員參與 ) (3分)
13.公司戰略分析系統要對哪些專案進行分析( d 以上都包括 ) (3分)
15.要切實發揮企業規章制度的功能，需要注意( c a和b都正確 ) (3分)
1.企業應當盡量將規章制度精簡，但是不可缺少的規範制度有(d 以上都包括 ) (3分)
5.企業員工打卡、支取工資等具體細節上的流程屬於( c 日常工作流程 ) (3分)
7.在規範化規章制度方面，很多企業都存乙個誤區，認為( a 制度越多越好，越嚴越好，越細越好 ) (3分)
9.企業在對員工進行崗位價值分析時，主要應考察員工的( a 對公司戰略意圖和戰略目標的貢獻 ) (3分)
10.企業做流程設計的時候要把它提高到戰略的高度，並且由(a 專門的部門去統籌整個公司的流程體系 ) (3分)
11.把塔式的組織結構轉變成矩陣式的組織結構，帶來的效果是( c a和b都正確 ) (3分)
13.企業通過流程再造可以解決哪些問題( d 以上都包括 ) (3分)
14.組織結構向矩陣化發展的優點是( d 以上都包括 ) (3分)
3.我們通常講部門的三定是指( a 定員，定崗、定編 ) (3分)
7.寶塔式的組織結構自身的缺點會使企業產生哪些問題( d 以上都包括 ) (3分)
10.啞鈴化組織結構的特點是兩邊大頭，這兩個分別是( c 市場和研發 ) (3分)
1.乙個企業規定：假如裝置有故障,基層操作工人的處理許可權是10分鐘，這一規定屬於( b 突發性事件的應變指引 ) (3分)
7.規範化管理系統的六大系統重要性程度有所不同，其中最重要的是(c a和b都正確 ) (3分)
5.通常情況下對企業的規章制度破壞力最大的是( b 管理者濫用權利 ) (3分)
6.下面哪一項應該寫進企業的規章制度中(c 工資、考勤、獎懲管理辦法 ) (3分)
10. 產品從第一道工序到最後完工，按照先後順序依次進行，這是( a 推式流程設計 ) (3分)
11.企業規模大小不同，在做流程設計時可以( b 大公司必須按照三個層次設計流程，中小型企業可以把一級流程和二級流程合併 ) (3分)
12.為了有效及時地追查出問題的環節和部門，企業要(b 構築業務和職能部門的關係矩陣 ) (3分)
13.企業在發展的過程中往往會有困惑，即想把公司做大，又擔心做大以後失控，解決這個困惑的方法是( c 進行組織結構變革 ) (3分)
4.為了規範部門崗位的具體職責，我們需要( d 以上都包括 ) (3分)
學習課程企業規範化管理答案
單選題1.企業一般在以下哪些時候要對員工進行任職資格考察 回答 正確 1.a 招聘時 2.b 人力資源部每年對公司的關鍵崗位和主要崗位進行考評時 3.c a和b都正確 4.d a和b都不正確 2.企業在做流程設計時需要秉承的原則是 回答 正確 1.a 實用原則 2.b 簡明原則 3.c 無邊界原則 ...
企業規範化管理
課程提綱 通過本課程，您能學到什麼？第一講企業的規範化管理概述 1.規範化管理系統的內容及側重 2.企業戰略規劃系統的規範化 第二講程式流程系統的規範 一 1.程式流程系統的規範概述 2.流程設計的原則 3.流程設計例項 核心流程框架分析 第三講程式流程系統的規範 二 1.流程設計例項 流程再造的流...
企業規範化管理考題
學習課程 企業規範化管理 單選題1.企業在做流程設計時需要秉承的原則是 回答 正確 1.a 實用原則 2.b 簡明原則 3.c 無邊界原則 4.d 以上都包括 2.企業員工打卡 支取工資等具體細節上的流程屬於 回答 正確 1.a 核心業務流程 2.b 主營業務流程 3.c 日常工作流程 4.d 以上...